A.口頭勞動(dòng)合同
B.全日制勞動(dòng)合同
C.書面勞動(dòng)合同
D.部分時(shí)間勞動(dòng)合同
E.公部門與私營部門勞動(dòng)合同
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A.責(zé)任人
B.違法行為
C.損害后果
D.因果關(guān)系
E.主觀過錯(cuò)
A.自己決定是否提起勞動(dòng)爭議處理
B.自主選擇是否申請(qǐng)調(diào)解
C.自主選擇是否接受仲裁決定
D.自主選擇是否申請(qǐng)仲裁
E.自己決定是否進(jìn)行協(xié)商
A.3個(gè)月
B.6個(gè)月
C.9個(gè)月
D.12個(gè)月
A.90天
B.105天
C.120天
D.150天
A.原用人單位
B.承繼單位
C.兩單位共擔(dān)
D.由被保人選擇其一
最新試題
職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),對(duì)6個(gè)月內(nèi)實(shí)現(xiàn)就業(yè)的,按職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的100%給予補(bǔ)貼。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼實(shí)行先繳后補(bǔ),補(bǔ)貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的50%為基數(shù)。
省政府53號(hào)令自2009年2月1日起施行。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼按照企業(yè)參加社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)人數(shù),給予單位按核準(zhǔn)基數(shù)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)總金額的50%補(bǔ)貼,補(bǔ)貼期限最長不超過1年。
職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼的對(duì)象為就業(yè)困難人員、進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村勞動(dòng)者。
個(gè)人小額貸款額度一般最高為5萬元,規(guī)模較大的可提高到10萬元。
就業(yè)見習(xí)期一般為1年,最長不超過2年。
對(duì)用人單位職業(yè)培訓(xùn)可給予全額補(bǔ)貼。
零就業(yè)家庭不包括夫妻雙方均失業(yè)家庭、單親失業(yè)家庭等。
對(duì)用人單位給予的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼最高不超過培訓(xùn)費(fèi)的50%。