A.英國的《伊麗莎白濟(jì)貧法》
B.德國的《社會(huì)保障法》
C.美國的《社會(huì)保障法》
D.以上都不是
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A.英國的《學(xué)徒健康與道德法》
B.英國的《工廠法》
C.德國的《普魯士工廠礦山條理》
D.法國的《童工、未成年工保護(hù)法》
E.法國的《工業(yè)法》
A.沒有規(guī)定勞動(dòng)合同期限的
B.用人單位與勞動(dòng)者約定無確定終止時(shí)間
C.期間用人單位不能解除勞動(dòng)合同，一直至法定退休
D.以上都不是
A.公法
B.私法
C.社會(huì)法
D.以上都不是
A.替代效應(yīng)
B.收入效應(yīng)
C.規(guī)模效應(yīng)
D.以上都不是
A.為了增加福利
B.為了提高素質(zhì)
C.為了組織起來維護(hù)自身的基本權(quán)益
D.為了提高勞動(dòng)效率
最新試題
職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼的對(duì)象為登記失業(yè)人員、進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村勞動(dòng)者。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼實(shí)行先繳后補(bǔ)，補(bǔ)貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的60%為基數(shù)。
省政府53號(hào)令自2009年2月1日起施行。
登記失業(yè)人員無正當(dāng)理由二次拒絕公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的就業(yè)機(jī)會(huì)的，視為無就業(yè)愿望。
公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)免費(fèi)為勞動(dòng)者提供下列服務(wù)：就業(yè)和社會(huì)保障政策法規(guī)咨詢；職業(yè)供求、市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位和職業(yè)培訓(xùn)等信息發(fā)布；職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹；對(duì)就業(yè)困難人員實(shí)施就業(yè)援助；辦理就業(yè)和失業(yè)登記；其他公共就業(yè)服務(wù)。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費(fèi)，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過3萬元。
對(duì)2010年享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期滿、仍未能實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長(zhǎng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限，最長(zhǎng)不超過6個(gè)月。
社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼對(duì)象為有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的登記失業(yè)人員中的就業(yè)困難人員。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費(fèi)，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過5萬元。
就業(yè)見習(xí)期一般為1年，最長(zhǎng)不超過2年。