A.實(shí)物激勵(lì),旅行激勵(lì),休假獎(jiǎng)勵(lì),獎(jiǎng)金
B.實(shí)物激勵(lì),社會(huì)強(qiáng)化激勵(lì),休假獎(jiǎng)勵(lì),象征性獎(jiǎng)勵(lì)
C.實(shí)物激勵(lì),獎(jiǎng)金,象征性獎(jiǎng)勵(lì),休假獎(jiǎng)勵(lì)
D.社會(huì)強(qiáng)化獎(jiǎng)勵(lì),象征性獎(jiǎng)勵(lì),獎(jiǎng)金,休假獎(jiǎng)勵(lì)
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A.市場(chǎng)薪酬水平和公司薪酬策略
B.市場(chǎng)薪酬水平和員工的歷史薪酬
C.員工的歷史薪酬和公司的薪酬策略
D.公司的薪酬策略和市場(chǎng)形式
A.核心人才
B.通用人才
C.獨(dú)特人才
D.輔助性人才
A.薪酬支付的基礎(chǔ)
B.薪酬支付的對(duì)象
C.薪酬支付的結(jié)構(gòu)
D.薪酬支付的方式
A.基本薪酬支付的依據(jù)
B.如何確保外部公平性
C.基本薪酬發(fā)放的數(shù)量
D.如何確立報(bào)酬結(jié)構(gòu)
A.斯坎倫計(jì)劃
B.泰羅計(jì)劃
C.利潤(rùn)計(jì)劃
D.甘特計(jì)劃
最新試題
()不屬于基于能力的薪酬體系類型。
()不屬于單一傭金計(jì)劃。
成就獎(jiǎng)金的計(jì)算方法有()
薪酬的主要特征是()
不屬于成就獎(jiǎng)金的特征有()
開(kāi)放的新酬范圍主要限定薪酬的三個(gè)部分,其中不包括以下哪一項(xiàng)?()
下面不屬于薪酬晉階的依據(jù)是()
計(jì)件工資制的具體形式不包括()
影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括()
以下不屬于薪酬調(diào)查的主體是()