Ａ.證券法律制度
B.保險法律制度
C.信托法律制度
D.票據(jù)法律制度
E.公司法律制度
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A.禁止性規(guī)范
B.確定性規(guī)范
C.任意性規(guī)范
D.強(qiáng)制性規(guī)范
E.義務(wù)性規(guī)范
Ａ.控訴
B.大會公約與建議書實(shí)施委員會
Ｃ.申訴
D.公約與建議書實(shí)施專家委員會
A.平等原則
B.三方原則
C.和平共處原則
D.優(yōu)先原則
A.通報(bào)
B.公告
C.通知
D.決定
Ａ.行政司法文書
B.一般執(zhí)法文書
C.行政執(zhí)法文書
D.一般行政文書
最新試題
對用人單位職業(yè)培訓(xùn)可給予全額補(bǔ)貼。
省政府53號令自2009年1月1日起施行。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費(fèi)，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)的，由勞動保障行政部門責(zé)令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過5萬元。
職工教育經(jīng)費(fèi)的50%以上應(yīng)當(dāng)用于企業(yè)一線職工的教育和培訓(xùn)。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費(fèi)，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)的，由勞動保障行政部門責(zé)令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過3萬元。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼實(shí)行先繳后補(bǔ)，補(bǔ)貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的50%為基數(shù)。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼按照企業(yè)參加社會保險繳費(fèi)人數(shù)，給予單位按核準(zhǔn)基數(shù)繳納的社會保險費(fèi)總金額的50%補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限最長不超過1年。
職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼的對象為登記失業(yè)人員、進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村勞動者。
個人申請小額貸款的，由財(cái)政據(jù)實(shí)全額貼息。
對實(shí)際發(fā)生的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，省財(cái)政對經(jīng)濟(jì)薄弱地區(qū)給予50%的補(bǔ)助。