A.企業(yè)補充保險
B.國家基本保險
C.個人補充保險
D.儲蓄性保險
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A.監(jiān)督人
B.管理人
C.保險人
D.投保人
A.勞動法律
B.勞動行政法規(guī)
C.勞動規(guī)章
D.地方性勞動法規(guī)
A.經(jīng)濟法
B.行政法
C.社會法
D.刑法
A.國家司法機關(guān)
B.國家立法機關(guān)
C.國家權(quán)力機關(guān)
D.國務(wù)院部門
A.法律行為
B.法律權(quán)利
C.法律制裁
D.法律義務(wù)
最新試題
就業(yè)見習期一般為1年,最長不超過2年。
省政府53號令自2009年1月1日起施行。
困難企業(yè)社保補貼按照企業(yè)參加社會保險繳費人數(shù),給予單位按核準基數(shù)繳納的社會保險費總金額的50%補貼,補貼期限最長不超過1年。
職業(yè)培訓補貼標準,對6個月內(nèi)沒有實現(xiàn)就業(yè)的,按最高不超過職業(yè)培訓補貼標準的60%給予補貼。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費,或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費的,由勞動保障行政部門責令限期改正,并按照所涉金額的1至5倍予以罰款,但最高不得超過5萬元。
就業(yè)見習期一般為6個月,最長不超過1年。
對實際發(fā)生的職業(yè)培訓補貼,省財政對經(jīng)濟薄弱地區(qū)給予50%的補助。
個人申請小額貸款的,由財政據(jù)實全額貼息。
職工教育經(jīng)費的60%以上應(yīng)當用于企業(yè)一線職工的教育和培訓。
對用人單位職業(yè)培訓可給予全額補貼。