A.《就業(yè)政策公約》
B.關(guān)于自由結(jié)社與集體談判權(quán)的公約
C.關(guān)于廢除強迫勞動的公約
D.關(guān)于禁止使用童工方面的公約
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.《蘇俄勞動法典》
B.蘇聯(lián)《勞動立法綱要》
C.蘇聯(lián)《勞動集體法》
D.蘇聯(lián)《工會及其權(quán)利和活動保障法》
A.“勞工法規(guī)”
B.民法
C.“工廠立法”（工廠法）
D.行政法
A.因書寫錯誤需要對文書修改的，應(yīng)用杠線劃去修改處，在其上方或接下處寫上正確內(nèi)容
B.對外使用的文書作出修改的，應(yīng)當(dāng)在改動處加蓋印章
C.用印要壓年蓋月
D.筆錄應(yīng)當(dāng)場交當(dāng)事人審閱或者向當(dāng)事人宣讀，并由當(dāng)事人簽字確認(rèn)
E.當(dāng)事人認(rèn)為筆錄所記錄的內(nèi)容真實無誤的，應(yīng)當(dāng)在筆錄上注明“以上筆錄屬實”并簽名
A.兩個以上行政機關(guān)共同行使機關(guān)職權(quán)時侵犯公民、法人和其他組織的合法權(quán)益造成損害的，共同行使行政職權(quán)的行政機關(guān)為共同賠償義務(wù)機關(guān)
B.接受授權(quán)的組織在行使被授予的行政職權(quán)時，對行政行為的后果負(fù)責(zé)
C.受行政機關(guān)委托的組織在行使委托的行政職權(quán)時侵犯公民、法人和其他組織合法權(quán)益造成損害的，被委托機構(gòu)為賠償義務(wù)機關(guān)
D.賠償義務(wù)因侵權(quán)機關(guān)的撤銷而被免除
E.經(jīng)復(fù)議機關(guān)復(fù)議的，如復(fù)議決定加重?fù)p害的，復(fù)議機關(guān)履行賠償義務(wù)
A.法定代理人包括被代理人的父母、養(yǎng)父母、子女、享有監(jiān)護權(quán)的監(jiān)護人和負(fù)有保護責(zé)任的機關(guān)和團體的代表
B.指定代理人是指被人民法院指定，代理無訴訟行為能力而又沒有法定代理人或者法定代理人不能行使代理權(quán)的當(dāng)事人進行訴訟的人
C.委托代理人的人數(shù)不限
D.社會團體、當(dāng)事人所在單位推薦的人可以作為委托代理人
E.當(dāng)事人和其他訴訟代理人可以依照規(guī)定查閱本案有關(guān)的材料
最新試題
零就業(yè)家庭包括夫妻雙方均失業(yè)家庭、單親失業(yè)家庭等。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費的，由勞動保障行政部門責(zé)令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過5萬元。
省政府53號令自2009年2月1日起施行。
公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)應(yīng)當(dāng)免費為勞動者提供下列服務(wù)：就業(yè)和社會保障政策法規(guī)咨詢；職業(yè)供求、市場工資指導(dǎo)價位和職業(yè)培訓(xùn)等信息發(fā)布；職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹；對就業(yè)困難人員實施就業(yè)援助；辦理就業(yè)和失業(yè)登記；其他公共就業(yè)服務(wù)。
困難企業(yè)社保補貼按照企業(yè)參加社會保險繳費人數(shù)，給予單位按核準(zhǔn)基數(shù)繳納的社會保險費總金額的50%補貼，補貼期限最長不超過6個月份。
對2010年享受社會保險補貼期滿、仍未能實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長社會保險補貼期限，最長不超過6個月。
零就業(yè)家庭不包括夫妻雙方均失業(yè)家庭、單親失業(yè)家庭等。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實際招用的人數(shù)，給予社會保險補貼的標(biāo)準(zhǔn)，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險費，對單位繳費部分給予全額補貼，個人應(yīng)繳納部分仍由個人負(fù)擔(dān)。
社會保險補貼的險種為基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等五項。
就業(yè)見習(xí)期一般為1年，最長不超過2年。