A.嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的
B.嚴重違反勞動紀律的
C.患職業(yè)病并確認喪失勞動能力的
D.勞動者患病醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的
E.勞動者非因工負傷，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的
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A.工傷認定
B.勞動鑒定
C.工傷評殘
D.工傷保險金的發(fā)放
E.勞動仲裁
A.享有法律規(guī)定的休息時間總量的權(quán)利
B.享有在法定節(jié)日休息的權(quán)利
C.享有在工作時間內(nèi)休息的權(quán)利
D.享有法律規(guī)定的年休假的權(quán)利
E.享有在法律規(guī)定的特定時間內(nèi)休息的權(quán)利
A.國家以立法形式鼓勵有能力的用人單位根據(jù)經(jīng)濟效益情況建立補充養(yǎng)老保險，具有強制性
B.由用人單位直接分配給職工或委托經(jīng)辦機構(gòu)發(fā)放
C.補充養(yǎng)老保險金主要由用人單位負擔
D.用人單位自主確立分配水平，對職工還可因人、因時而異
E.用人單位在不具備實施補充養(yǎng)老保險條件時可以不建立補充養(yǎng)老保險
A.社會保險
B.社會福利
C.社會救助
D.社會優(yōu)撫
E.社會養(yǎng)老
A.由用人單位將應(yīng)交納的保險費和代扣勞動者的保險費，統(tǒng)一向國家稅務(wù)局交納，構(gòu)成國家財政的一種特別基金，由有關(guān)部門管理使用
B.多數(shù)國家的大部分險種由用人單位將應(yīng)交的保險費和代扣勞動者的保險費，統(tǒng)一上交其所屬的地方各級社會保險部門，并由各級社會保險部門統(tǒng)一管理和使用
C.委托銀行或合作社代收社會保險費
D.由各級社會保險部門、工會聯(lián)合會、勞動和公共衛(wèi)生部、福利部和各級財政部門征收、管理和使用社會保險費
E.由用人單位將應(yīng)交納的保險費和代扣勞動者的保險費，自行決定投資各種基金事業(yè)
最新試題
對2010年享受社會保險補貼期滿、仍未能實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長社會保險補貼期限，最長不超過1年。
對用人單位職業(yè)培訓可給予全額補貼。
社會保險補貼對象為有勞動能力和就業(yè)愿望的登記失業(yè)人員中的就業(yè)困難人員。
個人申請小額貸款的，由財政據(jù)實全額貼息。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費的，由勞動保障行政部門責令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過5萬元。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實際招用的人數(shù)，給予社會保險補貼的標準，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險費，對單位繳費部分給予全額補貼，個人應(yīng)繳納部分仍由個人負擔。
省政府53號令自2009年1月1日起施行。
職業(yè)培訓補貼標準，對6個月內(nèi)實現(xiàn)就業(yè)的，按職業(yè)培訓補貼標準的100%給予補貼。
登記失業(yè)人員憑《就業(yè)失業(yè)登記證》享受公共就業(yè)服務(wù)和就業(yè)扶持政策。
困難企業(yè)社保補貼實行先繳后補，補貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標準的60%為基數(shù)。