A、私營企業(yè)人員
B、非公有制企業(yè)
C、城鎮(zhèn)個體工商戶
D、靈活就業(yè)人員
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A、基礎(chǔ)養(yǎng)老金
B、個人賬戶養(yǎng)老金
C、過渡性養(yǎng)老金
D、補充養(yǎng)老金
A、各類企業(yè)
B、機關(guān)事業(yè)單位
C、軍隊轉(zhuǎn)業(yè)官兵
D、個體勞動者及農(nóng)村勞動者
A、自我儲蓄養(yǎng)老
B、家庭養(yǎng)老
C、企業(yè)年金
D、社會保險養(yǎng)老
A、鄉(xiāng)鎮(zhèn)
B、縣級
C、市級
D、省級
A、8%
B、11%
C、20%
D、25%
最新試題
零就業(yè)家庭包括夫妻雙方均失業(yè)家庭、單親失業(yè)家庭等。
登記失業(yè)人員無正當(dāng)理由二次拒絕公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)提供的就業(yè)機會的,視為無就業(yè)愿望。
困難企業(yè)社保補貼實行先繳后補,補貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的50%為基數(shù)。
失業(yè)人員,是指法定勞動年齡內(nèi),有勞動能力和就業(yè)愿望而未能就業(yè)的人員。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費,或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費的,由勞動保障行政部門責(zé)令限期改正,并按照所涉金額的1至5倍予以罰款,但最高不得超過5萬元。
對2010年享受社會保險補貼期滿、仍未能實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員,一次性延長社會保險補貼期限,最長不超過1年。
職工教育經(jīng)費的60%以上應(yīng)當(dāng)用于企業(yè)一線職工的教育和培訓(xùn)。
就業(yè)見習(xí)期一般為6個月,最長不超過1年。
個人申請小額貸款的,由財政據(jù)實全額貼息。
困難企業(yè)社保補貼實行先繳后補,補貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的60%為基數(shù)。