A、又稱為“借款基準(zhǔn)制”或“待遇確定型”
B、這種模式注重對個人繳費的激勵
C、具有顯著的再分配功能
D、繳費基準(zhǔn)制一般只適用于長期性津貼項目
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A、混合式
B、部分基金式
C、階梯式
D、比例保險費制
A、體現(xiàn)了社會保險的儲蓄職能
B、有利于強化投保人的繳費意識
C、可以保證受益人分享經(jīng)濟增長的成果
D、體現(xiàn)社會保險的互助性和福利性
A.養(yǎng)老保險
B.社會救助
C.社會優(yōu)撫
D.社會福利
E.失業(yè)保險
A.受保人不需繳費
B.社會保險待遇較高
C.保險待遇與勞動貢獻掛鉤
D.社會保險覆蓋全體社會成員
A.本人當(dāng)月工資
B.本單位職工當(dāng)月平均工資
C.本人上一年度月平均工資
D.本單位職工上一年度月平均工資
最新試題
登記失業(yè)人員無正當(dāng)理由二次拒絕公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)提供的就業(yè)機會的，視為無就業(yè)愿望。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費的，由勞動保障行政部門責(zé)令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過5萬元。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費的，由勞動保障行政部門責(zé)令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過3萬元。
對2010年享受社會保險補貼期滿、仍未能實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長社會保險補貼期限，最長不超過6個月。
困難企業(yè)社保補貼按照企業(yè)參加社會保險繳費人數(shù)，給予單位按核準(zhǔn)基數(shù)繳納的社會保險費總金額的50%補貼，補貼期限最長不超過6個月份。
省政府53號令自2009年2月1日起施行。
個人申請小額貸款的，由財政據(jù)實全額貼息。
登記失業(yè)人員無正當(dāng)理由三次拒絕公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)提供的就業(yè)機會的，視為無就業(yè)愿望。
職工教育經(jīng)費的50%以上應(yīng)當(dāng)用于企業(yè)一線職工的教育和培訓(xùn)。
零就業(yè)家庭是指城鎮(zhèn)家庭中，所有法定勞動年齡內(nèi)、具有勞動能力和就業(yè)愿望的家庭成員均處于失業(yè)狀態(tài)，且無經(jīng)營性、投資性收入的家庭。