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A.經(jīng)濟(jì)保障
B.政治保障
C.服務(wù)保障
D.物質(zhì)保障
E.精神保障
A、調(diào)節(jié)公平與效率
B、調(diào)節(jié)國民收入分配
C、調(diào)節(jié)國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展
D、調(diào)節(jié)社會成員的協(xié)調(diào)發(fā)展
E、調(diào)節(jié)市場體系
A、制度的開放性
B、籌資社會化
C、服務(wù)社會化
D、水平結(jié)構(gòu)多樣化
E、保障待遇公平化
A.強(qiáng)制性
B.平等性
C.鼓勵性
D.安全性
E.普遍性
最新試題
職工教育經(jīng)費(fèi)的60%以上應(yīng)當(dāng)用于企業(yè)一線職工的教育和培訓(xùn)。
個人小額貸款額度一般最高為5萬元，規(guī)模較大的可提高到10萬元。
對用人單位給予的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼最高不超過培訓(xùn)費(fèi)的50%。
零就業(yè)家庭不包括夫妻雙方均失業(yè)家庭、單親失業(yè)家庭等。
職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼的對象為登記失業(yè)人員、進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村勞動者。
登記失業(yè)人員無正當(dāng)理由二次拒絕公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的就業(yè)機(jī)會的，視為無就業(yè)愿望。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實(shí)際招用的人數(shù)，給予社會保險補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險費(fèi)，對單位繳費(fèi)部分給予全額補(bǔ)貼，個人應(yīng)繳納部分仍由個人負(fù)擔(dān)。
就業(yè)見習(xí)期一般為6個月，最長不超過1年。
職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，對6個月內(nèi)沒有實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，按最高不超過職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的60%給予補(bǔ)貼。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費(fèi)，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)的，由勞動保障行政部門責(zé)令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過5萬元。