A、年老
B、疾病
C、失業(yè)
D、工傷
E、生育
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A、預防性
B、補償性
C、儲蓄性
D、多源性
E、互濟性
A、政府
B、社會團體
C、單位
D、工會
E、個人
A、社會救助的資金來源主要是國家財政預算撥款
B、社會救助通常被認為政府對國民的應(yīng)盡責任
C、社會救助的對象是社會成員中的一個特殊弱勢群體
D、社會救助的目標是幫助貧困人群維持最低生活水平
E、社會救助一般屬于臨時的短期的救濟
A、慈善事業(yè)
B、社區(qū)服務(wù)
C、家庭保障
D、商業(yè)保險
E、企業(yè)年金
A、特殊性
B、獨立性
C、完整性
D、協(xié)調(diào)性
E、層次性
最新試題
登記失業(yè)人員無正當理由二次拒絕公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)提供的就業(yè)機會的，視為無就業(yè)愿望。
對2010年享受社會保險補貼期滿、仍未能實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長社會保險補貼期限，最長不超過1年。
職工教育經(jīng)費的50%以上應(yīng)當用于企業(yè)一線職工的教育和培訓。
失業(yè)人員，是指法定勞動年齡內(nèi)，有勞動能力和就業(yè)愿望而未能就業(yè)的人員。
就業(yè)見習期一般為1年，最長不超過2年。
登記失業(yè)人員無正當理由三次拒絕公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)提供的就業(yè)機會的，視為無就業(yè)愿望。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實際招用的人數(shù)，給予社會保險補貼的標準，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險費，對單位繳費部分給予全額補貼，個人應(yīng)繳納部分仍由個人負擔。
困難企業(yè)社保補貼按照企業(yè)參加社會保險繳費人數(shù)，給予單位按核準基數(shù)繳納的社會保險費總金額的50%補貼，補貼期限最長不超過1年。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費的，由勞動保障行政部門責令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過3萬元。
省政府53號令自2009年1月1日起施行。