單項(xiàng)選擇題對(duì)社會(huì)保障基金運(yùn)營(yíng)的管理與監(jiān)督,是要確保社會(huì)保障基金安全使其()

A、合理分配
B、募集資金
C、保值增值
D、確立指標(biāo)


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1.單項(xiàng)選擇題社會(huì)保障行政管理是要確保社會(huì)保障制度的()

A、良性運(yùn)行
B、中性運(yùn)行
C、高速運(yùn)行
D、超常運(yùn)行

2.單項(xiàng)選擇題下列國(guó)家中實(shí)行社會(huì)保障管理體制集散結(jié)合管理模式的國(guó)家是()

A、新加坡
B、美國(guó)
C、德國(guó)
D、意大利

3.單項(xiàng)選擇題實(shí)行社會(huì)保障管理體制分散管理模式使得()

A、管理機(jī)構(gòu)多,管理成本低
B、管理機(jī)構(gòu)少,管理成本高
C、管理機(jī)構(gòu)少,管理成本低
D、管理機(jī)構(gòu)多,管理成本高

4.單項(xiàng)選擇題實(shí)行社會(huì)保障管理體制分散管理模式使各管理機(jī)構(gòu)具有()

A、具有較大的自主性
B、缺乏較大的自主性
C、具有較大的被動(dòng)性
D、具有較大的服從性

5.單項(xiàng)選擇題下列國(guó)家中實(shí)行社會(huì)保障管理體制集中管理模式的國(guó)家是:()

A、新加坡
B、美國(guó)
C、德國(guó)
D、意大利

最新試題

登記失業(yè)人員無正當(dāng)理由二次拒絕公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的就業(yè)機(jī)會(huì)的,視為無就業(yè)愿望。

題型:判斷題

各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的,按照實(shí)際招用的人數(shù),給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn),按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)費(fèi),對(duì)單位繳費(fèi)部分給予全額補(bǔ)貼,個(gè)人應(yīng)繳納部分仍由個(gè)人負(fù)擔(dān)。

題型:判斷題

省政府53號(hào)令自2009年1月1日起施行。

題型:判斷題

困難企業(yè)社保補(bǔ)貼實(shí)行先繳后補(bǔ),補(bǔ)貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的50%為基數(shù)。

題型:判斷題

企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費(fèi),或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)的,由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令限期改正,并按照所涉金額的1至5倍予以罰款,但最高不得超過5萬元。

題型:判斷題

個(gè)人小額貸款額度一般最高為5萬元,規(guī)模較大的可提高到10萬元。

題型:判斷題

對(duì)用人單位給予的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼最高不超過培訓(xùn)費(fèi)的50%。

題型:判斷題

職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼的對(duì)象為登記失業(yè)人員、進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村勞動(dòng)者。

題型:判斷題

零就業(yè)家庭是指城鎮(zhèn)家庭中,所有法定勞動(dòng)年齡內(nèi)、具有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的家庭成員均處于失業(yè)狀態(tài),且無經(jīng)營(yíng)性、投資性收入的家庭。

題型:判斷題

就業(yè)見習(xí)期一般為1年,最長(zhǎng)不超過2年。

題型:判斷題