A、“老有所學(xué)”
B、“老有所樂(lè)”
C、“老有所養(yǎng)”
D、“老有所醫(yī)”
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你可能感興趣的試題
A、英國(guó)1889年頒布的《老年、殘疾和遺屬保險(xiǎn)法》
B、德國(guó)1889年頒布的《老年、殘疾和遺屬保險(xiǎn)法》
C、法國(guó)1669年頒布的《年金法典》
D、美國(guó)1669年頒布的《年金法典》
A、護(hù)理保險(xiǎn)制度
B、養(yǎng)老保險(xiǎn)制度
C、生育保險(xiǎn)制度
D、工傷保險(xiǎn)制度
A、有健全的資本市場(chǎng)
B、有高效率的營(yíng)運(yùn)機(jī)制
C、國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顟B(tài)良好，保持持續(xù)增長(zhǎng)的勢(shì)頭
D、健全的監(jiān)管機(jī)制
E、通貨膨脹率被控制在一定的范圍內(nèi)
A.依法管理
B.規(guī)范運(yùn)行
C.?？顚Ｓ?br/>D.收支分離
E.預(yù)算管理
A、確保基金的完整與安全
B、杜絕基金被侵蝕
C、?；鹉軌驖M足給付的需要，避免發(fā)生支付危機(jī)
D、防止基金貶值，實(shí)現(xiàn)基金保值
E、保持高效率，堵塞浪費(fèi)
最新試題
對(duì)實(shí)際發(fā)生的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，省財(cái)政對(duì)經(jīng)濟(jì)薄弱地區(qū)給予50%的補(bǔ)助。
失業(yè)人員，是指法定勞動(dòng)年齡內(nèi)，有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望而未能就業(yè)的人員。
職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼的對(duì)象為登記失業(yè)人員、進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村勞動(dòng)者。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼按照企業(yè)參加社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)人數(shù)，給予單位按核準(zhǔn)基數(shù)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)總金額的50%補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月份。
個(gè)人小額貸款額度一般最高為10萬(wàn)元，規(guī)模較大的可提高到100萬(wàn)元。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實(shí)際招用的人數(shù)，給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，對(duì)單位繳費(fèi)部分給予全額補(bǔ)貼，個(gè)人應(yīng)繳納部分仍由個(gè)人負(fù)擔(dān)。
登記失業(yè)人員無(wú)正當(dāng)理由三次拒絕公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的就業(yè)機(jī)會(huì)的，視為無(wú)就業(yè)愿望。
社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼對(duì)象為有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的登記失業(yè)人員中的就業(yè)困難人員。
職工教育經(jīng)費(fèi)的50%以上應(yīng)當(dāng)用于企業(yè)一線職工的教育和培訓(xùn)。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼實(shí)行先繳后補(bǔ)，補(bǔ)貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的60%為基數(shù)。