A、廣覆蓋原則
B、經(jīng)濟(jì)援助與服務(wù)相結(jié)合原則
C、自然環(huán)境與社會(huì)環(huán)境相協(xié)調(diào)原則
D、適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和剛性增長(zhǎng)規(guī)律相協(xié)調(diào)原則
E、權(quán)利義務(wù)相結(jié)合原則
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A、保障功能
B、穩(wěn)定功能
C、公平功能
D、發(fā)展功能
E、文化功能
A、家庭結(jié)構(gòu)的變化
B、家庭保障功能的弱化
C、家庭人口的增加
D、人口平均壽命的延長(zhǎng)
E、社會(huì)生產(chǎn)率的提高
A、籌資模式
B、安全、有效運(yùn)營(yíng)
C、支付方式
D、責(zé)任分擔(dān)方式
A、教育水平基準(zhǔn)
B、生活費(fèi)用基準(zhǔn)
C、身體狀況基準(zhǔn)
D、負(fù)擔(dān)費(fèi)用基準(zhǔn)
A、社會(huì)統(tǒng)籌模式
B、企業(yè)統(tǒng)籌模式
C、個(gè)人賬戶模式
D、企業(yè)賬戶模式
最新試題
職工教育經(jīng)費(fèi)的60%以上應(yīng)當(dāng)用于企業(yè)一線職工的教育和培訓(xùn)。
登記失業(yè)人員無(wú)正當(dāng)理由三次拒絕公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的就業(yè)機(jī)會(huì)的，視為無(wú)就業(yè)愿望。
個(gè)人小額貸款額度一般最高為10萬(wàn)元，規(guī)模較大的可提高到100萬(wàn)元。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實(shí)際招用的人數(shù)，給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，對(duì)單位繳費(fèi)部分給予全額補(bǔ)貼，個(gè)人應(yīng)繳納部分仍由個(gè)人負(fù)擔(dān)。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費(fèi)，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)責(zé)令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過(guò)5萬(wàn)元。
就業(yè)見(jiàn)習(xí)期一般為6個(gè)月，最長(zhǎng)不超過(guò)1年。
職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼的對(duì)象為就業(yè)困難人員、進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村勞動(dòng)者。
省政府53號(hào)令自2009年1月1日起施行。
個(gè)人小額貸款額度一般最高為5萬(wàn)元，規(guī)模較大的可提高到10萬(wàn)元。
個(gè)人申請(qǐng)小額貸款的，由財(cái)政據(jù)實(shí)全額貼息。