A、預(yù)防失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)
B、給付失業(yè)保險(xiǎn)待遇
C、促進(jìn)再就業(yè)支出
D、管理費(fèi)用支出
E、改善環(huán)境費(fèi)用
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A、化解的風(fēng)險(xiǎn)性質(zhì)不同
B、造成風(fēng)險(xiǎn)的原因不同
C、目標(biāo)與功能的多元性
D、參保人數(shù)的動(dòng)態(tài)變化性
E、參保人數(shù)的靜態(tài)穩(wěn)定性
A、失業(yè)保險(xiǎn)是社會(huì)保險(xiǎn)的一個(gè)子系統(tǒng)
B、失業(yè)保險(xiǎn)的初衷和目的是增強(qiáng)勞動(dòng)者抵御失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的能力
C、享受失業(yè)保險(xiǎn)要符合一定的條件
D、失業(yè)保險(xiǎn)通過經(jīng)濟(jì)援助來(lái)保障勞動(dòng)者的基本生活
E、失業(yè)保險(xiǎn)提供相關(guān)服務(wù)來(lái)化解勞動(dòng)者的失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)
A、凱恩斯的“有效需求不足”理論
B、供給學(xué)派的“供給不足”理論
C、菲利普斯的失業(yè)率——通貨膨脹率曲線
D、阿瑟·奧肯的失業(yè)法則
E、弗里德曼的自然失業(yè)率理論
A、摩擦性失業(yè)
B、季節(jié)性失業(yè)
C、結(jié)構(gòu)性失業(yè)
D、周期性失業(yè)
E、等待性失業(yè)
A、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律的作用
B、勞動(dòng)力市場(chǎng)不完善
C、全社會(huì)文化水平的提高
D、勞動(dòng)生產(chǎn)率提高
E、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整
最新試題
職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)6個(gè)月內(nèi)沒有實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，按最高不超過職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的60%給予補(bǔ)貼。
職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼的對(duì)象為就業(yè)困難人員、進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村勞動(dòng)者。
職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)6個(gè)月內(nèi)實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，按職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的100%給予補(bǔ)貼。
省政府53號(hào)令自2009年2月1日起施行。
零就業(yè)家庭不包括夫妻雙方均失業(yè)家庭、單親失業(yè)家庭等。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費(fèi)，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過3萬(wàn)元。
個(gè)人小額貸款額度一般最高為5萬(wàn)元，規(guī)模較大的可提高到10萬(wàn)元。
對(duì)用人單位職業(yè)培訓(xùn)可給予全額補(bǔ)貼。
失業(yè)人員，是指法定勞動(dòng)年齡內(nèi)，有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望而未能就業(yè)的人員。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼實(shí)行先繳后補(bǔ)，補(bǔ)貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的60%為基數(shù)。