多項(xiàng)選擇題社會(huì)福利作為現(xiàn)代社會(huì)保障體系中的重要組成部分,有著顯著的特征。其中包括:()

A、政府的主導(dǎo)性
B、對(duì)象的全民性
C、目標(biāo)的高層次性
D、實(shí)現(xiàn)形式的多樣性
E、權(quán)利與義務(wù)的不對(duì)等性


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1.單項(xiàng)選擇題社會(huì)福利的社會(huì)化,首先是通過(guò)社會(huì)福利組織的社會(huì)化和()來(lái)實(shí)現(xiàn)的

A、向特殊社會(huì)成員的開(kāi)放
B、向部分社會(huì)成員的開(kāi)放
C、向指定社會(huì)成員的開(kāi)放
D、向全體社會(huì)成員的開(kāi)放

2.單項(xiàng)選擇題通過(guò)相應(yīng)的法律來(lái)規(guī)范福利的供給與需求,則是福利事業(yè)制度化的()

A、第一要求
B、基本要求
C、全面要求
D、最高要求

3.單項(xiàng)選擇題我國(guó)社會(huì)福利制度的未來(lái)發(fā)展,適宜的取向?qū)⑹且圆粩喔纳坪吞岣邍?guó)民的生活質(zhì)量為追求目標(biāo),走()

A、福利企業(yè)化、多元化的發(fā)展道路
B、福利企業(yè)化、單一化的發(fā)展道路
C、福利社會(huì)化、單一化的發(fā)展道路
D、福利社會(huì)化、多元化的發(fā)展道路

4.單項(xiàng)選擇題中國(guó)傳統(tǒng)福利模式中的實(shí)施范圍的身份限制,表明了制度安排的()

A、公平性
B、非公平性
C、全民性
D、非全民性

5.單項(xiàng)選擇題中國(guó)傳統(tǒng)福利模式中的工資分配與福利分配相混淆,導(dǎo)致政府與企業(yè)或用人單位的()

A、角色明確
B、角色錯(cuò)位
C、角色統(tǒng)一
D、角色中斷

最新試題

登記失業(yè)人員無(wú)正當(dāng)理由三次拒絕公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的就業(yè)機(jī)會(huì)的,視為無(wú)就業(yè)愿望。

題型:判斷題

公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)免費(fèi)為勞動(dòng)者提供下列服務(wù):就業(yè)和社會(huì)保障政策法規(guī)咨詢(xún);職業(yè)供求、市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位和職業(yè)培訓(xùn)等信息發(fā)布;職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹;對(duì)就業(yè)困難人員實(shí)施就業(yè)援助;辦理就業(yè)和失業(yè)登記;其他公共就業(yè)服務(wù)。

題型:判斷題

職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼的對(duì)象為就業(yè)困難人員、進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村勞動(dòng)者。

題型:判斷題

對(duì)用人單位給予的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼最高不超過(guò)培訓(xùn)費(fèi)的50%。

題型:判斷題

職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),對(duì)6個(gè)月內(nèi)實(shí)現(xiàn)就業(yè)的,按職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的100%給予補(bǔ)貼。

題型:判斷題

就業(yè)見(jiàn)習(xí)期一般為6個(gè)月,最長(zhǎng)不超過(guò)1年。

題型:判斷題

社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的險(xiǎn)種為基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等五項(xiàng)。

題型:判斷題

登記失業(yè)人員憑《就業(yè)失業(yè)登記證》享受公共就業(yè)服務(wù)和就業(yè)扶持政策。

題型:判斷題

個(gè)人小額貸款額度一般最高為5萬(wàn)元,規(guī)模較大的可提高到10萬(wàn)元。

題型:判斷題

職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),對(duì)6個(gè)月內(nèi)沒(méi)有實(shí)現(xiàn)就業(yè)的,按最高不超過(guò)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的60%給予補(bǔ)貼。

題型:判斷題