多項選擇題在我國,國家鼓勵用人單位為職工建立補充醫(yī)療保險制度。在實踐中,按經(jīng)營方式分類,企業(yè)補充醫(yī)療保險運作模式有()

A、合作醫(yī)療模式
B、社會救助模式
C、社會保險模式
D、社會保險與商業(yè)保險合作模式
E、互助保險模式


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.多項選擇題補充健康保險計劃是企業(yè)的一項重要的福利計劃。在國外,有許多種健康保險計劃供企業(yè)選擇,如()

A、指定服務(wù)計劃
B、商業(yè)保險(團(tuán)體保險)
C、內(nèi)部資金(自我保險)
D、健康維持組織
E、選擇服務(wù)提供組織

2.多項選擇題401K計劃是美國的一項典型的DC型企業(yè)年金計劃,它的具體內(nèi)容包括()

A、計劃的發(fā)起和建立
B、繳費和公司配套資金和既得受益權(quán)
C、賬戶資金的轉(zhuǎn)移和管理
D、投資方式和稅收優(yōu)惠
E、支付方式和安全保障

3.多項選擇題政府的監(jiān)管屬于對企業(yè)年金宏觀管理的范疇,主要體現(xiàn)在:()

A、直接管理
B、推動立法
C、監(jiān)督
D、稅收政策
E、資金補充

4.多項選擇題企業(yè)年金的組織管理(行政管理)由企業(yè)的人力資源部門和財務(wù)部門負(fù)責(zé)。具體工作包括()

A、年金費用的收繳及向養(yǎng)老基金的轉(zhuǎn)移和養(yǎng)老基金的投資管理
B、數(shù)據(jù)資料的管理和待遇的支付
C、參加者的登記注冊和退出計劃管理
D、年金的財務(wù)會計管理和精算評估
E、定期向稅務(wù)和監(jiān)管部門提交報告和披露信息

5.多項選擇題企業(yè)年金的計發(fā)辦法大致有:()

A、統(tǒng)一福利計劃
B、根據(jù)雇員工作年限及退休前幾年的工資水平確定
C、根據(jù)雇員工作年限及退休前幾年的學(xué)歷水平確定
D、將參加者的工齡與工資收入相乘,再乘以一個百分比(系數(shù))來確定
E、將參加者的工齡與工資收入相加,再乘以一個百分比(系數(shù))來確定

最新試題

社會保險補貼對象為有勞動能力和就業(yè)愿望的登記失業(yè)人員中的就業(yè)困難人員。

題型:判斷題

對用人單位職業(yè)培訓(xùn)可給予全額補貼。

題型:判斷題

零就業(yè)家庭不包括夫妻雙方均失業(yè)家庭、單親失業(yè)家庭等。

題型:判斷題

各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的,按照實際招用的人數(shù),給予社會保險補貼的標(biāo)準(zhǔn),按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險費,對單位繳費部分給予全額補貼,個人應(yīng)繳納部分仍由個人負(fù)擔(dān)。

題型:判斷題

對用人單位給予的職業(yè)培訓(xùn)補貼最高不超過培訓(xùn)費的50%。

題型:判斷題

職業(yè)培訓(xùn)補貼標(biāo)準(zhǔn),對6個月內(nèi)實現(xiàn)就業(yè)的,按職業(yè)培訓(xùn)補貼標(biāo)準(zhǔn)的100%給予補貼。

題型:判斷題

登記失業(yè)人員憑《就業(yè)失業(yè)登記證》享受公共就業(yè)服務(wù)和就業(yè)扶持政策。

題型:判斷題

企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費,或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費的,由勞動保障行政部門責(zé)令限期改正,并按照所涉金額的1至5倍予以罰款,但最高不得超過5萬元。

題型:判斷題

公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)應(yīng)當(dāng)免費為勞動者提供下列服務(wù):就業(yè)和社會保障政策法規(guī)咨詢;職業(yè)供求、市場工資指導(dǎo)價位和職業(yè)培訓(xùn)等信息發(fā)布;職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹;對就業(yè)困難人員實施就業(yè)援助;辦理就業(yè)和失業(yè)登記;其他公共就業(yè)服務(wù)。

題型:判斷題

登記失業(yè)人員無正當(dāng)理由二次拒絕公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)提供的就業(yè)機會的,視為無就業(yè)愿望。

題型:判斷題