單項(xiàng)選擇題采用由私營(yíng)基金公司進(jìn)行管理的養(yǎng)老保險(xiǎn)管理模式的國(guó)家是()

A.中國(guó)
B.德國(guó)
C.智利
D.美國(guó)


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2.單項(xiàng)選擇題養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)確定模式的特點(diǎn)是()

A.和現(xiàn)收現(xiàn)付模式相聯(lián)系
B.和完全積累或部分積累模式相聯(lián)系
C.以支定收
D.維持短期內(nèi)的橫向平衡

3.單項(xiàng)選擇題可以根據(jù)養(yǎng)老金支出的需求分階段地調(diào)整費(fèi)率的養(yǎng)老保險(xiǎn)籌資模式是()

A.現(xiàn)收現(xiàn)付式
B.預(yù)收預(yù)付式
C.完全積累式
D.部分積累式

4.單項(xiàng)選擇題()養(yǎng)老保險(xiǎn)是大多數(shù)國(guó)家選擇的養(yǎng)老保險(xiǎn)責(zé)任承擔(dān)模式

A.政府責(zé)任型
B.個(gè)人負(fù)責(zé)型
C.混合型
D.責(zé)任分擔(dān)型

5.單項(xiàng)選擇題2006年1月,國(guó)務(wù)院發(fā)布并實(shí)施新的(),使五保制度由農(nóng)村集體福利經(jīng)農(nóng)民供養(yǎng)走向了國(guó)家福利。

A.《農(nóng)業(yè)四十條》
B.《高級(jí)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)合作社示范章程》
C.《農(nóng)村五保供養(yǎng)工作條例》
D.《關(guān)于進(jìn)一步做好農(nóng)村五保供養(yǎng)工作的通知》

最新試題

職工教育經(jīng)費(fèi)的60%以上應(yīng)當(dāng)用于企業(yè)一線職工的教育和培訓(xùn)。

題型:判斷題

困難企業(yè)社保補(bǔ)貼實(shí)行先繳后補(bǔ),補(bǔ)貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的50%為基數(shù)。

題型:判斷題

登記失業(yè)人員無(wú)正當(dāng)理由三次拒絕公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的就業(yè)機(jī)會(huì)的,視為無(wú)就業(yè)愿望。

題型:判斷題

社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的險(xiǎn)種為基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等五項(xiàng)。

題型:判斷題

對(duì)用人單位給予的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼最高不超過(guò)培訓(xùn)費(fèi)的50%。

題型:判斷題

對(duì)2010年享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期滿、仍未能實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員,一次性延長(zhǎng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限,最長(zhǎng)不超過(guò)1年。

題型:判斷題

困難企業(yè)社保補(bǔ)貼按照企業(yè)參加社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)人數(shù),給予單位按核準(zhǔn)基數(shù)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)總金額的50%補(bǔ)貼,補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過(guò)1年。

題型:判斷題

職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼的對(duì)象為就業(yè)困難人員、進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村勞動(dòng)者。

題型:判斷題

公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)免費(fèi)為勞動(dòng)者提供下列服務(wù):就業(yè)和社會(huì)保障政策法規(guī)咨詢;職業(yè)供求、市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位和職業(yè)培訓(xùn)等信息發(fā)布;職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹;對(duì)就業(yè)困難人員實(shí)施就業(yè)援助;辦理就業(yè)和失業(yè)登記;其他公共就業(yè)服務(wù)。

題型:判斷題

困難企業(yè)社保補(bǔ)貼按照企業(yè)參加社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)人數(shù),給予單位按核準(zhǔn)基數(shù)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)總金額的50%補(bǔ)貼,補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月份。

題型:判斷題