A、崗位參照法
B、分類法
C、排序法
D、要素計(jì)點(diǎn)法
E、要素比較法
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A、具有很強(qiáng)的針對(duì)性和靈活性
B、收入具有不穩(wěn)定性
C、收入具有明顯的差別性
D、具有更強(qiáng)的激勵(lì)作用
E、不與技術(shù)業(yè)務(wù)水平及成果直接聯(lián)系
A、知識(shí)
B、品德
C、技能
D、態(tài)度
E、行為方式
A、高層管理人員
B、基層主管人員
C、中層管理人員
D、員工
E、所有管理人員
A、灌輸
B、大張旗鼓地宣傳
C、樹立典型人物或英雄人物
D、培訓(xùn)教育
E、和組織的獎(jiǎng)金制度掛鉤
A、制定考核標(biāo)準(zhǔn)
B、實(shí)施考核
C、考核結(jié)果的分析與評(píng)定
D、結(jié)果反饋
E、實(shí)施糾正
最新試題
任何一個(gè)管理系統(tǒng)至少應(yīng)該包括戰(zhàn)略規(guī)劃層、戰(zhàn)術(shù)規(guī)劃層和（）
柔性原理的最終目標(biāo)是（）
行政方法在管理中所依托的手段和工具包括（）
一個(gè)上級(jí)組織可以向若干個(gè)下級(jí)組織發(fā)布命令，但下級(jí)組織只能接受一個(gè)上級(jí)組織的直接領(lǐng)導(dǎo)，這是強(qiáng)調(diào)行政方法的（）
何種職能表現(xiàn)了柔性管理的主動(dòng)性和靈活性？（）
管理績(jī)效評(píng)估的功能有（）
現(xiàn)代管理中，管理創(chuàng)新的主要特點(diǎn)有（）
現(xiàn)代管理技術(shù)的一個(gè)重要特征是重視（）
從比較的高度看，在高、中、低三個(gè)層次的管理者當(dāng)中，對(duì)于其知識(shí)素質(zhì)要求最為全面和嚴(yán)格的是（）
高度最高、難度最大的一種創(chuàng)新活動(dòng)是（）