A、糾紛的多發(fā)性
B、糾紛的群體性
C、糾紛的多樣性
D、糾紛處理的復(fù)雜性
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A、招投標(biāo)管理
B、制定專項(xiàng)維修資金收取、使用、管理的辦法
C、制定業(yè)主大會(huì)規(guī)程
D、解決管理費(fèi)糾紛
A、以房管所為主的管理模式
B、以街道辦事處為主的管理模式
C、以街道為主的三結(jié)合模式
D、計(jì)劃管理模式
A、重服務(wù)
B、重開發(fā)利用
C、社區(qū)物業(yè)管理與社區(qū)管理密切相關(guān)
D、安全保衛(wèi)與消防
A、依法管理的原則
B、無償服務(wù)原則
C、狀態(tài)化管理原則
D、超前管理
A、為社區(qū)業(yè)務(wù)服務(wù)，是社區(qū)物業(yè)保值、增值
B、為社區(qū)居民創(chuàng)造整潔、舒適、安全、和諧、幽雅的環(huán)境
C、為社會(huì)服務(wù)，使家庭、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、環(huán)境協(xié)調(diào)發(fā)展
D、房屋裝修監(jiān)督管理
最新試題
（）針對(duì)的是絕對(duì)貧窮狀況。指維持生活和健康必需的食物不足和沒有住處，較嚴(yán)重的生理需求不足、飲食營養(yǎng)不佳、疾病，缺衣少藥等。
社會(huì)工作者價(jià)值悖論體現(xiàn)在以下哪些領(lǐng)域（）。
社交技巧訓(xùn)練主要方法包括（）。
解釋是心理動(dòng)力社會(huì)工作的核心治療活動(dòng)，它的種類包括（）。
社會(huì)工作是工作者運(yùn)用人類潛能與（），協(xié)助人們認(rèn)清困難和問題。
個(gè)體發(fā)展所涉及的主要系統(tǒng)（）。
實(shí)證傳統(tǒng)堅(jiān)信社會(huì)工作的知識(shí)是建立在自然科學(xué)的方法之上，理論可以經(jīng)由科學(xué)方法證明其有效性而推至更大的人群，這一范式包括（）。
社會(huì)工作對(duì)人類行為與社會(huì)環(huán)境的基本假設(shè)包括（）。
實(shí)證主義強(qiáng)調(diào)（）。
社會(huì)工作價(jià)值觀在實(shí)務(wù)中的作用體現(xiàn)為（）。