A.贏得顧客重復(fù)購買
B.維護(hù)企業(yè)形象
C.有利于增強(qiáng)企業(yè)產(chǎn)品的競(jìng)爭能力
D.促進(jìn)企業(yè)改善經(jīng)營管理
E.有利于增加企業(yè)收益
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A.誘導(dǎo)顧客對(duì)商品的需求
B.引起顧客對(duì)商品的注意
C.激發(fā)顧客的購買動(dòng)機(jī)
D.引起顧客對(duì)商品的興趣
E.指導(dǎo)顧客對(duì)商品的消費(fèi)
A.有獎(jiǎng)銷售
B.樣品免費(fèi)試用
C.購物優(yōu)惠券
D.商品知識(shí)競(jìng)賽
E.商品展銷會(huì)
A.真實(shí)性
B.針對(duì)性
C.藝術(shù)性
D.多樣性
E.時(shí)效性
A.經(jīng)營能力
B.經(jīng)營水平
C.管理能力
D.公關(guān)能力
E.創(chuàng)新能力
A.自銷戰(zhàn)略
B.經(jīng)銷戰(zhàn)略
C.代銷戰(zhàn)略
D.聯(lián)銷戰(zhàn)略
E.待銷戰(zhàn)略
最新試題
（）是指在工作時(shí)間內(nèi)，由子組織管理不善或因操作者個(gè)人原因而損失的時(shí)間。
企業(yè)組織信息的采集方法有（）。
（）是指為生產(chǎn)單位合格產(chǎn)品或完成一定工作任務(wù)的勞動(dòng)時(shí)間消耗的限額。
評(píng)估信息源可靠性的標(biāo)準(zhǔn)有（）。
（）是根據(jù)概率論與數(shù)理統(tǒng)計(jì)的原理，對(duì)工作崗位進(jìn)行隨機(jī)性的調(diào)查。
在核算人力資源管理具體項(xiàng)目的費(fèi)用時(shí)應(yīng)注意（）。
在工作崗位研究概念中，（）是指在特定的組織中，在一定時(shí)間、空間范國內(nèi)，由員工所要完成的工作任務(wù)，以及與之對(duì)應(yīng)的責(zé)任、權(quán)限和職務(wù)組成的統(tǒng)一體。
以下對(duì)崗位的責(zé)任和權(quán)限描述正確的是（）。
（）是以工序或某一作業(yè)為對(duì)象，按照操作順序進(jìn)行實(shí)地觀察記錄，研究作業(yè)活動(dòng)的一種方法。
根據(jù)崗位調(diào)査對(duì)象的不同，崗位寫實(shí)可分為（）。