A.全方位目標(biāo)市場(chǎng)戰(zhàn)略
B.多方位目標(biāo)市場(chǎng)戰(zhàn)略
C.單方位目標(biāo)市場(chǎng)戰(zhàn)略
D.無方位目標(biāo)市場(chǎng)戰(zhàn)略
E.密集型目標(biāo)市場(chǎng)戰(zhàn)略
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A.成長(zhǎng)型市場(chǎng)戰(zhàn)略
B.維持型市場(chǎng)戰(zhàn)略
C.維持中的發(fā)展市場(chǎng)戰(zhàn)略
D.退出型市場(chǎng)戰(zhàn)略
E.退而后進(jìn)市場(chǎng)戰(zhàn)略
A.便于掌握不同顧客的需求特點(diǎn)，正確地進(jìn)行產(chǎn)品開發(fā)和市場(chǎng)開發(fā)
B.便于使用集中市場(chǎng)策略
C.可掌握各細(xì)分市場(chǎng)的差異性
D.便于掌握市場(chǎng)分布情況，發(fā)現(xiàn)市場(chǎng)縫隙
E.有利于確定企業(yè)的重點(diǎn)目標(biāo)市場(chǎng)
A.用戶的企業(yè)規(guī)模因素
B.按用戶使用要求因素
C.按產(chǎn)業(yè)、行業(yè)特點(diǎn)因素
D.地理區(qū)域因素
E.技術(shù)經(jīng)濟(jì)環(huán)境因素
A.人口因素
B.地理區(qū)域因素
C.購買心理因素
D.購買行為因素
E.社會(huì)文化因素
A.實(shí)施市場(chǎng)戰(zhàn)略的目的，是要把企業(yè)確定的目標(biāo)市場(chǎng)轉(zhuǎn)化為企業(yè)實(shí)際所占領(lǐng)的市場(chǎng)
B.進(jìn)人、占領(lǐng)和擴(kuò)大市場(chǎng)必須投入有效的資源，使之合理使用
C.要實(shí)施市場(chǎng)營(yíng)銷組合戰(zhàn)略
D.要進(jìn)行市場(chǎng)細(xì)分
E.用適當(dāng)?shù)漠a(chǎn)品適時(shí)地打人適當(dāng)?shù)哪繕?biāo)市場(chǎng)
最新試題
實(shí)施組織工作適應(yīng)明確責(zé)任和權(quán)限，其中“責(zé)任”是完成（）的程度。
（）是指在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)，員工出勤后實(shí)際從事生產(chǎn)作業(yè)活動(dòng)的時(shí)間。
（）是指在制度工作時(shí)間內(nèi)，員工出勤后由于行政原因安排其從事非生產(chǎn)性活動(dòng)的時(shí)間。
從一個(gè)企業(yè)系統(tǒng)的總功能、分功能、分支功能的維度上，又可以將崗位劃分為（）等崗位。
在預(yù)測(cè)公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展趨勢(shì)時(shí)，根據(jù)（）預(yù)測(cè)下一年度工資費(fèi)用的變化趨勢(shì)。
崗位研究的標(biāo)準(zhǔn)化表現(xiàn)為（）等方面的標(biāo)準(zhǔn)化。
在工作崗位研究概念中，（）是泛指體力和腦力勞動(dòng)活動(dòng)。
（）是根據(jù)概率論與數(shù)理統(tǒng)計(jì)的原理，對(duì)工作崗位進(jìn)行隨機(jī)性的調(diào)查。
在崗位調(diào)查中，填寫調(diào)查表應(yīng)當(dāng)注意（）。
（）是按照時(shí)間消耗的順序，對(duì)某一崗位的員工在整個(gè)工作日內(nèi)的工作活動(dòng)情況進(jìn)行觀察記錄與分析的一種方法。