A．不低于工資的150%
B．工資的200%
C．工資的200%-300%
D．不低于工資的300%
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A．38
B．40
C．42
D．44
A．乙公司可以向甲公司派遣工人
B．乙公司應(yīng)當(dāng)與該3名工人簽訂2年以上固定期限勞動合同
C．該3名工人在丙公司工作期間，有權(quán)主張與丙公司工人同工同酬
D．該3名工人在無工作期間，也有權(quán)向乙公司主張按月支付最低標(biāo)準(zhǔn)工資
A．企業(yè)工會代表企業(yè)職工
B．企業(yè)每一名職工
C．企業(yè)10名以上職
D．企業(yè)絕大部分職工
A．甲木工因工傷被鑒定為七級傷殘
B．乙項(xiàng)目經(jīng)理與單位簽訂有無固定期限勞動合同
C．丙業(yè)務(wù)員患肝炎在家病休，2個月后醫(yī)療期到期
D．丁會計(jì)超期休產(chǎn)假一周，仍未上班
A、隨時(shí)解除
B．預(yù)告解除
C．經(jīng)濟(jì)性裁員
D．違法解除
最新試題
在下列情形中，用人單位可以解除勞動合同，但應(yīng)當(dāng)提前30天以書面形式通知勞動者本人的是（）。
按照勞動合同的規(guī)定，企業(yè)的集體合同由（）與企業(yè)訂立。
下列關(guān)于勞動爭議仲裁委員會的設(shè)置和職能的標(biāo)書中，正確的有（）。
職工李某因參與打架斗毆被判處有期徒刑一年，緩期二年執(zhí)行，用人單位決定解除與李某的勞動合同?？紤]到李某在單位工作多年，決定向其多支付一個月的額外工資，隨后書面通知了李某。這種勞動合同解除的方式屬于（）。
注冊建造師未執(zhí)行法律、法規(guī)和工程建設(shè)強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)，尚未構(gòu)成嚴(yán)重情節(jié)，將被責(zé)令停止執(zhí)業(yè)（）。
無效的勞動合同，從訂立的時(shí)侯起就沒有法律的約束力。以下屬于無效勞動合同的有（）。
甲建筑材料公司聘請王某擔(dān)任推銷員，雙方簽訂勞動合同，約定勞動試用期6個月，6個月后再根據(jù)王某工作情況，確定勞動合同期限，下列選項(xiàng)中表述正確的是（）。
勞動合同應(yīng)當(dāng)采用（）訂立。
《勞動法》規(guī)定，國家實(shí)行勞動者每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過（）。小時(shí)的工作制度。
根據(jù)《勞動合同法》B用人單位自用工之是起超過1個月不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付（）倍的工資。