A、核心行為能力
B、專業(yè)能力
C、外語能力
D、綜合素質(zhì)
E、職位差異能力
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A、效果
B、效率
C、效能
D、效益
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A、中國人傳統(tǒng)是左比右尊
B、中國人傳統(tǒng)是右比左尊
C、國際慣例為右比左尊
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A安裝公司要求的防病毒軟件—SymantecEndpointprotection
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C配置操作系統(tǒng)補丁自動更新
D開啟操作系統(tǒng)審核策略
A、日本
B、美國
C、歐洲
D、印度
E、新加坡
最新試題
以下對崗位的責(zé)任和權(quán)限描述正確的是（）。
企業(yè)組織信息的采集方法有（）。
（）是根據(jù)概率論與數(shù)理統(tǒng)計的原理，對工作崗位進行隨機性的調(diào)查。
以下對職位和崗位描述正確的是（）。
在核算人力資源管理具體項目的費用時應(yīng)注意（）。
以下屬于企業(yè)組織信息特點的有（）。
對于生產(chǎn)性行業(yè)，通過（）統(tǒng)計，可以為其合理安排生產(chǎn)作業(yè)計劃和制定定崗定員標(biāo)準(zhǔn)提供依據(jù)和參考。
在工作崗位研究概念中，（）是指在特定的組織中，在一定時間、空間范國內(nèi)，由員工所要完成的工作任務(wù)，以及與之對應(yīng)的責(zé)任、權(quán)限和職務(wù)組成的統(tǒng)一體。
一般來說，在一個組織系統(tǒng)中，工作崗位能級從高到低可區(qū)分為（）。
（）是指在制度工作時間內(nèi)，員工出勤后由于行政原因安排其從事非生產(chǎn)性活動的時間。