單項(xiàng)選擇題職業(yè)化程度是指各類職工為了勝任本職工作所需()的程度。
A、認(rèn)真思考和處理有關(guān)問(wèn)題
B、不斷進(jìn)行研究
C、重復(fù)性解決所面臨的各類問(wèn)題
D、接受正規(guī)教育和職業(yè)培訓(xùn)
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1.單項(xiàng)選擇題制度化程度是指采用()來(lái)描述、指導(dǎo)和約束組織行為與個(gè)人行為的程度()
A、非正式的口頭方式
B、正式書面文件形式
C、一般的表達(dá)方式
D、人們習(xí)慣的一切形式
2.單項(xiàng)選擇題規(guī)范化程度是指以相同方式完成()的程度。
A、重復(fù)性工作
B、單一性工作
C、多樣性工作
D、非重復(fù)性工作
3.單項(xiàng)選擇題有這樣一個(gè)組織:總?cè)藬?shù)30人,在進(jìn)行組織設(shè)計(jì)時(shí),打算將該組織分為兩個(gè)管理層,其中,最高管理層設(shè)一個(gè)管理崗位,最低管理層設(shè)兩個(gè)管理崗位。那么按照簡(jiǎn)單分配人數(shù)的辦法,該組織最低管理層次的每個(gè)管理崗位的管理幅度分別是()
A、15人
B、10人
C、28人
D、14人
4.單項(xiàng)選擇題一般來(lái)說(shuō),管理幅度與管理層次的關(guān)系是()
A、方向相同
B、方向相反
C、忽左忽右
D、從不相關(guān)
5.單項(xiàng)選擇題管理層次是指從企業(yè)最高一級(jí)管理組織到最低一級(jí)管理組織所經(jīng)過(guò)的()
A、職務(wù)等級(jí)
B、崗位數(shù)量
C、職務(wù)高低
D、崗位路線
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簡(jiǎn)述組織變革的方式。
題型:?jiǎn)柎痤}
某汽車制造公司幾個(gè)主要的生產(chǎn)部門分別為:電器零件部、機(jī)械零件部、轎車及貨車部、車身裝配部。可以判斷,該汽車制造公司劃分部門的方法是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
試述集權(quán)與分權(quán)設(shè)計(jì)的方法
題型:?jiǎn)柎痤}
企業(yè)管理組織咨詢對(duì)于組織結(jié)構(gòu),要研究解決如何健全必不可少的各個(gè)組織要素,并且正確處理它們之間的相互關(guān)系,具體包括以下結(jié)構(gòu)內(nèi)容()
題型:多項(xiàng)選擇題
管理層次
題型:名詞解釋
縱向組織結(jié)構(gòu)
題型:名詞解釋
爆破式變革
題型:名詞解釋
企業(yè)管理組織咨詢的內(nèi)容,分為()
題型:多項(xiàng)選擇題
改良式變革
題型:名詞解釋
業(yè)務(wù)活動(dòng)組合的分析法有()
題型:多項(xiàng)選擇題