A、工具、設備、儀器、裝置的革新、改進
B、物資儲運、養(yǎng)護、銷售
C、集團公司安排或指定推廣應用的項目
D、計劃生育方法、措施的革新、改進
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A、登記
B、初步論證
C、評價
D、分析
A、每旬
B、每季度
C、每半年
D、每年
A、安全生產(chǎn)
B、經(jīng)營管理
C、安全環(huán)保
D、后勤福利
A、礦（廠）長
B、總工程師
C、工會主席
D、安監(jiān)處長
A、設計
B、診斷
C、梳理目標
D、征求對策
最新試題
經(jīng)審會每年對本級工會進行一次經(jīng)費收支審計，無需召開經(jīng)審會全體委員會議對本級工會經(jīng)費預決算進行審查。
工資協(xié)議草案應提交職工代表大會討論審議。
根據(jù)《晉煤集團工會工作條例》規(guī)定，集團工會按照宏觀規(guī)劃、分類指導、嚴格考核、服務基層的原則，加強和改進對企業(yè)工會的領導。
新形勢下中國工會的工作方針是組織起來、切實維權。
處級及處級以下人員出差一般不得乘坐飛機、軟臥，特殊情況需乘飛機、軟臥的必須提前填寫“乘坐飛機（軟臥）申請單”，經(jīng)批準后，方可乘坐飛機、軟臥，否則按照火車票價報銷。
工會審計實行統(tǒng)一領導、分級管理、分級負責、下審一級的工作體制。
熱愛文學藝術并具備相應素質和特長的協(xié)議工，不能申請加入文聯(lián)協(xié)會組織。
工資集體協(xié)商的首席代表應了解和掌握工資分配的有關情況，廣泛征求各方面的意見，接受本方人員對有關問題的質詢。
晉煤集團“數(shù)字工會”從2005年開始研發(fā)建設，目前，已經(jīng)建設完成“工會網(wǎng)站、OA辦公系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)、工作績效管理系統(tǒng)、視頻會議系統(tǒng)、工會財務電算化系統(tǒng)、職工電子書屋”等七大系統(tǒng)。
影響身體素質的因素不僅包括遺傳、環(huán)境、醫(yī)療、飲食、休息和生活習慣的多個方面，體育健身鍛煉也是其中一個積極有效的因素。