A、克扣職工工資的
B、不提供勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件的
C、隨意延長勞動(dòng)時(shí)間的
D、侵犯女職工和未成年工特殊權(quán)益的
E、其他嚴(yán)重侵犯職工勞動(dòng)權(quán)益的
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、表決
B、審議
C、通過
D、決定
A、思想道德
B、技術(shù)業(yè)務(wù)
C、科學(xué)文化素質(zhì)
D、黨性修養(yǎng)
A、政治
B、經(jīng)濟(jì)
C、社會(huì)
D、文化
A、中
B、國
C、工
D、會(huì)
A、預(yù)算
B、決算
C、資產(chǎn)監(jiān)管
D、經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督
最新試題
女工家屬安全協(xié)管工作要打造的安全鏈環(huán)是“家庭——職工——企業(yè)——家庭”。
工資集體協(xié)商中，職工一方可提出協(xié)商要求。
晉煤集團(tuán)“數(shù)字工會(huì)”，是對集團(tuán)工會(huì)以辦公無紙化、宣傳網(wǎng)絡(luò)化、檔案數(shù)字化、財(cái)務(wù)電算化、工作信息化為目標(biāo)開展工會(huì)信息化建設(shè)工作的統(tǒng)稱。具體是指，集團(tuán)工會(huì)依托晉煤集團(tuán)局域網(wǎng)研發(fā)建設(shè)的集團(tuán)工會(huì)、企業(yè)工會(huì)、基層工會(huì)三級工會(huì)工作信息化管理平臺。
工作人員無論到何地出差，出租車費(fèi)用原則上不予報(bào)銷，特殊情況應(yīng)寫明原因，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，財(cái)務(wù)部門審核后予以報(bào)銷。
職工代表每年至少培訓(xùn)兩次，培訓(xùn)方式為全脫產(chǎn)，每次培訓(xùn)時(shí)間不得少于一個(gè)工作日。
新形勢下中國工會(huì)的工作方針是組織起來、切實(shí)維權(quán)。
出差人員到晉城市城郊以外的地區(qū)出差，其伙食補(bǔ)助費(fèi)，不分途中和住勤，每天補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為200元。
工資協(xié)議草案應(yīng)提交職工代表大會(huì)討論審議。
影響身體素質(zhì)的因素不僅包括遺傳、環(huán)境、醫(yī)療、飲食、休息和生活習(xí)慣的多個(gè)方面，體育健身鍛煉也是其中一個(gè)積極有效的因素。
體育不是我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和社會(huì)主義現(xiàn)代化的重要組成部分。