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判斷題因企業(yè)開除、除名、辭職職工和職工辭職、自動離職發(fā)生的爭議屬于勞動爭議調(diào)解范圍。（）

1.判斷題勞動爭議調(diào)解原則有：當事人自愿原則、及時調(diào)解原則、依法調(diào)解原則、尊重當事人申請仲裁和提起訴訟的權利原則。（）

2.判斷題仲裁即是“公斷”或居中裁斷，是等同于司法制度的爭議處理制度。（）

3.判斷題勞動爭議訴訟的當事人包括勞動合同的雙方當事人，也包括勞動爭議仲裁機關。（）

4.判斷題以侵害他人合法權益或者違反法律禁止性規(guī)定的方法取得的證據(jù)，不能作為認定案件事實的依據(jù)。（）

5.判斷題勞動爭議證據(jù)規(guī)則的特別規(guī)定包括勞動爭議舉證責任、當事人舉證責任分配、證明標準等。（）