單項選擇題強制分布法的績效考評方法依據(jù)的原理是()
A、正態(tài)分布原理
B、優(yōu)勝劣汰
C、末位淘汰
D、馬斯洛原理
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1.單項選擇題確定績效指標時,除了要明確指標的定義之外,還要區(qū)分每一項指標在不同崗位的重要程度,重要程度體現(xiàn)在指標的()
A、名稱
B、標度
C、標量
D、權重
2.單項選擇題績效是員工為實現(xiàn)組織目標的工作行為表現(xiàn)和()
A、工作意愿
B、工作行為結果
C、工作態(tài)度
D、工作方式
3.單項選擇題培訓效果的測定與反饋對于組織員工培訓與開發(fā)十分重要,培訓效果可以從不同的層次來測定,其中,通過事故率、產(chǎn)品合格率、產(chǎn)量、成本、利潤、遲到率等指標進行測定的層次是()
A、反映層次
B、學習層次
C、行為層次
D、結果層次
4.單項選擇題企業(yè)的內(nèi)訓形式除了組織自己培訓、聘請培訓師內(nèi)訓以外,還可以采用的方式是()
A、拓展訓練
B、聘請培訓公司內(nèi)訓
C、網(wǎng)絡學習
D、員工自學
5.單項選擇題企業(yè)對員工培訓的主要內(nèi)容是()
A、增加知識、提高技能、建立正確的態(tài)度
B、知識為主
C、技能為主
D、態(tài)度為主
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