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問(wèn)答題簡(jiǎn)述勞動(dòng)規(guī)章制度制定的依據(jù)。

A、理論依據(jù)；B、法律與政策依據(jù)；C、實(shí)踐依據(jù)。

1.問(wèn)答題簡(jiǎn)述集體協(xié)商簽訂集體合同制度的基本內(nèi)容。

2.問(wèn)答題勞動(dòng)合同的履行原則是什么？

勞動(dòng)合同履行應(yīng)當(dāng)遵循的原則有：
（1）親自履行原則
（2）實(shí)際履行原則
（3）全曲履行原則
（4）協(xié)作履行原則

3.問(wèn)答題簡(jiǎn)述應(yīng)當(dāng)視同為工傷的情形。

4.多項(xiàng)選擇題關(guān)于摩擦性失業(yè)，說(shuō)法正確的有（）。

A.摩擦性失業(yè)是一種正常性失業(yè)
B.摩擦性失業(yè)是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的自然特征
C.只有勞動(dòng)力供求平衡，才能消除摩擦性失業(yè)
D.摩擦性失業(yè)是指勞動(dòng)者在就業(yè)崗位間的變換所形成的暫時(shí)失業(yè)

5.多項(xiàng)選擇題根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)之間因管轄權(quán)發(fā)生爭(zhēng)議的，（）。

A.由雙方協(xié)商解決
B.協(xié)商不成的，由上級(jí)勞動(dòng)行政部門(mén)指定管轄
C.先受理的仲裁委員會(huì)具有管轄權(quán)
D.級(jí)別更高的仲裁委員會(huì)具有管轄權(quán)