A.集成性
B.靈活性
C.實時性數(shù)據(jù)的處理及報告
D.支持多種語言
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A.全民員工及農(nóng)電工的新增和減少
B.培訓需求轉(zhuǎn)換為培訓課程前需要人力資源部主任審批
C.組織機構(gòu)的新建和撤銷需通過各級領(lǐng)導的審批
D.薪資結(jié)果過賬到財務(wù)模塊之前需要人力資源部領(lǐng)導審批
A.PPOSE
B.PA30
C.PPOCE
D.PA20
A.組織單位下可以掛組織單位
B.組織單位下可以掛職位
C.職位下可以掛組織單位
D.職位下可以掛人
A.沒有輸入采購組織
B.沒有選擇服務(wù)供應(yīng)商
C.沒有輸入合同價格
D.交貨日期在尚未開賬的財務(wù)期間
A.事前控制
B.事中控制
C.事后控制
D.單項工程控制
最新試題
面向庫存生產(chǎn)的生產(chǎn)規(guī)劃方法有()。
以下哪些工資項只需要在ERP 系統(tǒng)中維護標準即可計算出實際發(fā)放金額()。
面向訂單裝配適用于()行業(yè)。
專責可以通過哪一步去維護已經(jīng)發(fā)布的工資數(shù)據(jù)()。
SAP 人力資源系統(tǒng)中,員工結(jié)構(gòu)主要由哪些元素體現(xiàn)()。
對面向訂單生產(chǎn)(MTO)環(huán)境下編制生產(chǎn)規(guī)劃,是根據(jù)當前的和所希望的未完成訂單量來控制生產(chǎn)率,預(yù)計未完成訂單由哪些指標計算而得?()
項目的結(jié)算規(guī)則定義在()。
修改員工主數(shù)據(jù)時提示“對于主數(shù)據(jù)維護工資發(fā)放范圍x x 被鎖定”,說明此時工資核算正處在()。
面向訂單生產(chǎn)的生產(chǎn)規(guī)劃方案中,第K+1時段預(yù)計未完成訂單根據(jù)()來計算。
人力資源模塊實施后,對現(xiàn)在的工作方式會帶來許多轉(zhuǎn)變,其中不包括哪一項()。