單項(xiàng)選擇題在下列情形中,用人單位可以解除勞動合同,但應(yīng)當(dāng)提前30天以書面形式通知勞動者本人的是()。

A.小王在試用期內(nèi)遲到早退,不符合錄用條件
B.小李因盜竊被判刑
C.小張?jiān)谕獬鰣?zhí)行任務(wù)時(shí)負(fù)傷,失去左腿
D.小吳下班時(shí)間酗酒摔傷住院,出院后不能從事原工作也拒不從事單位另行安排的工作


你可能感興趣的試題

1.單項(xiàng)選擇題根據(jù)《勞動合同法》,下列選項(xiàng)中,用人單位可以解除勞動合同的情形是()。

A.職工患病,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)
B.職工非因工負(fù)傷,傷愈出院
C.女職工在孕期間
D.女職工在哺乳期內(nèi)

4.單項(xiàng)選擇題甲建筑材料公司聘請王某擔(dān)任推銷員,雙方簽訂勞動合同,合同中約定如果王某完成承包標(biāo)準(zhǔn),每月基本工資1000元,超額部分按40%提成,若不完成任務(wù),可由公司扣減工資。下列選項(xiàng)中表述正確的是()。

A.甲建筑材料公司不得扣減王某工資
B.由于在試用期內(nèi),所以甲建筑材料公司的做法是符合《勞動合同法》的
C.甲公司可以扣發(fā)王某的工資,但是不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)
D.試用期內(nèi)的工資不得低于本單位相同崗位的最低檔工資

5.單項(xiàng)選擇題甲建筑材料公司聘請王某擔(dān)任推銷員,雙方簽訂勞動合同,約定勞動試用期6個(gè)月,6個(gè)月后再根據(jù)王某工作情況,確定勞動合同期限,下列選項(xiàng)中表述正確的是()。

A.甲建筑材料公司與王某訂立的勞動合同屬于無固定期限合同
B.王某的工作不滿一年,試用期不得超過一個(gè)月
C.勞動合同的試用期不得超過6個(gè)月,所以王某的試用期是成立的
D.試用期是不成立的,6個(gè)月應(yīng)為勞動合同期限

最新試題

危險(xiǎn)物品的生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存單位以及礦山、建筑施工單位的主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員,應(yīng)當(dāng)繳費(fèi)參加由有關(guān)部門對其安全生產(chǎn)知識和管理能力考核合格后方可任職。

題型:判斷題

以下屬于建設(shè)質(zhì)量管理?xiàng)l例規(guī)定的施工單位的質(zhì)量責(zé)任和義務(wù)的是()。

題型:多項(xiàng)選擇題

《安全生產(chǎn)法》第72條規(guī)定:有關(guān)地方人民政府和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門負(fù)責(zé)人接到特別重大生產(chǎn)安全事故報(bào)告后,應(yīng)當(dāng)立即趕到事故現(xiàn)場,組織事故搶救。

題型:判斷題

施工單位應(yīng)當(dāng)對危險(xiǎn)性大的分部分項(xiàng)工程編制專項(xiàng)方案。

題型:判斷題

省、自治區(qū)、直轄市以及省會城市、自治區(qū)首府、地級市均有立法權(quán)。

題型:判斷題

在建設(shè)單位竣工驗(yàn)收合格前,施工單位應(yīng)對質(zhì)量問題履行返修義務(wù)。

題型:判斷題

工程施工分包是指承包人將中標(biāo)工程項(xiàng)目分解后分別發(fā)包給具有相應(yīng)資質(zhì)的企業(yè)完成。

題型:判斷題

勞動合同應(yīng)該具備的條款有()。

題型:多項(xiàng)選擇題

根據(jù)《勞動合同法》,勞動者有下列()情形之一的,用人單位可隨時(shí)解除勞動合同。

題型:多項(xiàng)選擇題

在建設(shè)工程竣工驗(yàn)收后,在規(guī)定的保修期限內(nèi),因勘察、設(shè)計(jì)、施工、材料等原因造成的質(zhì)量缺陷,應(yīng)當(dāng)由責(zé)任單位負(fù)責(zé)維修、返工或更換。

題型:判斷題