A.2011年3月1日
B.2011年8月1日
C.2011年10月1日
D.2011年10月8日
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你可能感興趣的試題
A.甲縣勞動局
B.甲縣仲裁委
C.甲縣勞動爭議仲裁委員會
D.甲縣司法局
A.勞動報酬
B.工傷醫(yī)療費
C.經(jīng)濟補償金
D.上下班交通費
A.企業(yè)購置新設(shè)備
B.企業(yè)引進一條高科技生產(chǎn)線
C.企業(yè)為職工購買端午節(jié)禮品
D.企業(yè)在高溫天氣為職工免費提供清涼飲料
A.用人單位應(yīng)為勞動者提供個人使用的職業(yè)病防護用品
B.用人單位應(yīng)當在控制生產(chǎn)成本的前提下,優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護勞動者健康的新技術(shù)
C.用人單位對產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位,應(yīng)當在其醒目位置設(shè)置標識和中文警示說明
D.用人單位應(yīng)安排專人對職業(yè)病危害因素進行日常監(jiān)測
A.不得安排其延長工作時間
B.每月從事夜班工作不得超過三次
C.用人單位應(yīng)當在每班勞動時間內(nèi)給予其兩次哺乳時間
D.哺乳時間算作勞動時間
最新試題
判斷勞動費是否能夠稅前扣除的關(guān)鍵是()。
勞動者標準工作日的工作時間是每天工作8小時,每周工作48小時。
下列關(guān)于職業(yè)病環(huán)境下的勞動保護措施,說法正確的是()。
生產(chǎn)經(jīng)營單位按照保障安全生產(chǎn)要求,用于排查治理,配備勞動防護用品進行安全生產(chǎn)教育培訓和應(yīng)急演練等費用可以不作為生產(chǎn)成本。
女職工可以從事的作業(yè)是()
勞動衛(wèi)生規(guī)程的主要內(nèi)容包括()。
勞動爭議的解決方式有()。
用人單位對未成年工可以不進行定期健康檢查。
女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。
勞動爭議案件的案件管轄法院有()。