A.合法原則
B.公開原則
C.公正原則
D.及時處理原則
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A.可以履行合同
B.法律不支持請求勞務(wù)費
C.工程不合格時不承擔(dān)損失
D.合同無效
A.工程量大小
B.工期長短
C.勞務(wù)用工多少
D.造價高低
A.分包合同條款內(nèi)容不規(guī)范、不具體
B.合同雙方當(dāng)事人對工程情況不熟悉
C.合同雙方當(dāng)事人對法律知識不了解
D.合同雙方當(dāng)事人未按照合同示范文本執(zhí)行
A.有技術(shù)和管理能力的自然人可以分包工程
B.禁止施工企業(yè)向無資質(zhì)或不具備相應(yīng)資質(zhì)的企業(yè)分包工程
C.有資金實力的包工隊可以獨立分包工程
D.分包工程的內(nèi)容與資質(zhì)等級無關(guān)
最新試題
發(fā)生群體性突發(fā)事件，項目經(jīng)理部是第一責(zé)任人。
勞務(wù)糾紛調(diào)解的一般程序不包括（）。
承包人將建設(shè)工程非法轉(zhuǎn)包、違法分包后，使得勞動關(guān)系復(fù)雜化。
發(fā)生勞動糾紛時，按照約定的違約金低于造成的損失的，當(dāng)事人可以請求（）予以增加。
下列各項中，不屬于選擇建設(shè)工程施工分包合同形式主要因素的是（）。
勞務(wù)糾紛調(diào)解的有效期限是（）。
勞務(wù)糾紛調(diào)解的一般程序包括（）
勞務(wù)糾紛調(diào)解協(xié)議書對爭議雙方都有約束力。
發(fā)生突發(fā)事件時，項目部有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)逐級上報，不應(yīng)越級上報。
若勞動糾紛雙方調(diào)解期限屆滿而不能結(jié)案，則制作調(diào)解協(xié)議書。