A.會(huì)計(jì)方法和統(tǒng)計(jì)方法
B.統(tǒng)計(jì)方法和資源需求模型方法
C.資源需求模型方法和會(huì)計(jì)方法
D.會(huì)計(jì)方法和經(jīng)驗(yàn)估算方法
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.考評(píng)周期
B.考評(píng)方式
C.勞務(wù)管理
D.信息反饋
A.勞動(dòng)局
B.總包企業(yè)
C.建設(shè)主管部門
D.分包企業(yè)
A.限制承接新業(yè)務(wù)
B.責(zé)令整改
C.通報(bào)批評(píng)
D.記入建設(shè)行業(yè)信用信息提示系統(tǒng)
A.建設(shè)主管部門
B.勞動(dòng)局
C.總包企業(yè)
D.分包企業(yè)
A.定期檢查
B.突擊檢查
C.聯(lián)合檢查
D.巡查
最新試題
勞務(wù)分包隊(duì)伍綜合評(píng)價(jià)的方法不包括()。
在施工現(xiàn)場,所有從事施工作業(yè)人員年齡不得在45周歲以上。
建設(shè)主管部門對(duì)于不配合監(jiān)督檢查的勞務(wù)分包企業(yè),可以采取的措施是()。
培訓(xùn)成本的核算方法有()。
勞務(wù)分包企業(yè)中,勞務(wù)員可以不具有安全資格證書。
總包企業(yè)負(fù)責(zé)建立勞務(wù)分包合同管理信息系統(tǒng)。
工程承包人應(yīng)當(dāng)向勞務(wù)分包人提供下列條件()。
勞務(wù)報(bào)酬可以采用固定價(jià)格或變動(dòng)價(jià)格的方式計(jì)算。
發(fā)包人有下列()情形,工程所在地建設(shè)行政主管部門可以限制其承攬新的工程或者新的勞務(wù)作業(yè)。
勞務(wù)分包商必須服從監(jiān)理工程師的直接指令。