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判斷題發(fā)包人、承包人約定勞務分包合同價款計算方式時，可以采用"暫估價"方式約定合同價款。

1.判斷題勞動者接到《簽訂勞動合同通知書》后，自用工之日起一個月內不與用人單位簽訂勞動合同，用人單位可以書面通知勞動者終止勞動關系，無需向勞動者支付經(jīng)濟補償。

2.判斷題農(nóng)民工的勞動合同可以由建筑勞務分包企業(yè)代為保管。

3.判斷題勞動合同被確認無效，勞動者已付出勞動的，用人單位應當向勞動者支付勞動報酬。

4.判斷題勞動者在用人單位所在地以外地點工作，即使雙方?jīng)]有約定，也應該執(zhí)行用人單位所在地的最低工資標準。

5.判斷題用人單位與勞動者簽訂勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過三個月。