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單項選擇題在下列情形中，用人單位可以解除勞動合同，但應當提前30天以書面形式通知勞動者本人的是（）。

A.小王在試用期內(nèi)遲到早退，不符合錄用條件
B.小李因盜竊被判刑
C.小張在外出執(zhí)行任務時負傷，失去左腿
D.小吳下班時間酗酒摔傷住院，出院后不能從事原工作也拒不從事單位另行安排的工作

1.單項選擇題工人小韓與施工企業(yè)訂立了1年期的勞動合同，在合同履行過程中小韓不能勝任本職工作，企業(yè)給其調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作，其所在企業(yè)決定解除勞動合同，需提前（）日以書面形式通知小韓本人。

A.10
B.15
C.30
D.60

2.單項選擇題在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，用人單位（）。

A.可以隨時解除勞動合同
B.必須解除勞動合同
C.可以解除合同，但應當提前30日通知勞動者
D.不得解除勞動合同

3.單項選擇題根據(jù)《勞動合同法》，下列選項中，用人單位可以解除勞動合同的情形是（）。

A.職工患病，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)
B.職工非因工負傷，傷愈出院
C.女職工在孕期間
D.女職工在哺乳期內(nèi)

4.單項選擇題賈某與乙建筑公司簽訂了一份勞動合同，在合同尚未期滿時，賈某擬解除勞動合同。根據(jù)規(guī)定，賈某應當提前（）日以書面形式通知用人單位。

A.3
B.15
C.15
D.30

5.單項選擇題根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，無固定期限勞動合同可以約定試用期，但試用期最長不得超過（）個月。

A.1
B.2
C.3
D.6