問答題閱讀下列人力資源管理問題的敘述,回答問題1至問題3,將解答填入答題紙的對應(yīng)欄內(nèi)?!菊f明】M是負(fù)責(zé)某行業(yè)一個系統(tǒng)集成項目的項目經(jīng)理,因人手比較緊張,M從正在從事編程工作的高手中選擇了小張作為負(fù)責(zé)軟件子項目的項目經(jīng)理,小張同時兼任模塊的編程工作,這種安排導(dǎo)致軟件子項目失控。請用150字以內(nèi)的文字,分析導(dǎo)致軟件子項目失控的可能原因。
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請說明強某可以采取哪些方法來壓縮工期,以使項目能夠在當(dāng)年7月1日之前交付(300字以內(nèi))。
題型:問答題
請為案例中的每項工作職責(zé)指派一個你認(rèn)為最合適的負(fù)責(zé)角色。(在答題紙相應(yīng)的單元格中畫"√",每一列最多只能有一個單元格畫"√",多畫、錯畫"√"不得分)
題型:問答題
配置識別、變更控制、狀態(tài)報告、配置審計是軟件配置管理包含的主要活動。()
題型:判斷題
一般地,項目的質(zhì)量管理計劃應(yīng)該包括哪些內(nèi)容?
題型:問答題
簡要指出如何制訂有多個承包商參與的項目的溝通管理計劃。
題型:問答題
針對上述情況,你認(rèn)為應(yīng)該怎樣提高項目例會的效率。
題型:問答題
根據(jù)當(dāng)前績效,在圖24.7中畫出AC和EV曲線。分析當(dāng)前的績效,并指出績效改進(jìn)的具體措施。
題型:問答題
請簡要說明發(fā)生上述情況的可能原因。
題型:問答題
針對上述情況,請分析問題產(chǎn)生的可能原因。
題型:問答題
客戶對項目的質(zhì)量沒有信心的可能原因是什么?
題型:問答題