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省某電力公司的江永明今年50歲，工齡達(dá)31年。2012年1月，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，他提出提前10年退休的申請(qǐng)獲批準(zhǔn)（但未辦理退休手續(xù)）。在電力公司時(shí)每月工資4000元，公司于1月份一次性給他補(bǔ)助120000元。提前退休后，江于2月份被北京某房地產(chǎn)公司聘為總經(jīng)理助理，月薪5400元。計(jì)算1月份江永明的個(gè)人所得稅和2月份如何申報(bào)繳納個(gè)人所得稅。
關(guān)于高級(jí)專(zhuān)家延長(zhǎng)離休退休期間取得工資薪金所得免征個(gè)人所得稅的問(wèn)題，下面說(shuō)法正確的是（）。
李某2011年12月25日從公司取得本月工資4000元，取得年終一次性獎(jiǎng)金25000元，為了激勵(lì)員工的工作積極性，該公司為員工統(tǒng)一代付代繳稅款。請(qǐng)計(jì)算該公司本月應(yīng)為李某代付代繳的個(gè)人所得稅。
下列項(xiàng)目中應(yīng)由納稅人自行向稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)并繳納稅款的是（）。
2012年，張某在市區(qū)投資辦了A、B兩家個(gè)人獨(dú)資企業(yè)，這兩家企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況如下A企業(yè)為裝飾裝修企業(yè)，年終決算前帳面銷(xiāo)售收入1000000元，利潤(rùn)-70000元，在其利潤(rùn)計(jì)算過(guò)程中的開(kāi)支成本費(fèi)用包括支出張某每月工資5800元、購(gòu)買(mǎi)家庭生活用豪華窗簾6000元、娛樂(lè)招待費(fèi)10000元，計(jì)提存貨跌價(jià)準(zhǔn)備8000元。年終決算時(shí)發(fā)現(xiàn)漏計(jì)收入50000元進(jìn)行了帳務(wù)調(diào)整。B企業(yè)為咨詢服務(wù)企業(yè)，因核算不健全，稅務(wù)機(jī)關(guān)對(duì)其采取核定征稅的方法，確定其成本費(fèi)用支出額為150000元，（應(yīng)稅所得率20%）。要求：計(jì)算AB兩企業(yè)應(yīng)預(yù)繳納稅額及年終匯算清繳的個(gè)人所得稅。
對(duì)納稅人向下列機(jī)構(gòu)捐贈(zèng)在申報(bào)個(gè)人所得稅應(yīng)納稅所得額30%以內(nèi)的部分準(zhǔn)予稅前扣除的是（）
2012年，某上市公司經(jīng)理，月薪40000元，2012年2月份取得2011年度獎(jiǎng)金200000元，當(dāng)月出差廈門(mén)10天差旅費(fèi)津貼10000元，此外該經(jīng)理在另一合資企業(yè)兼任副董事長(zhǎng)月薪工資30000元（未扣稅），當(dāng)月公司派發(fā)紅股100000股（假設(shè)面值為1元）。請(qǐng)計(jì)算該經(jīng)理2月份應(yīng)納的個(gè)人所得稅。
某私立大學(xué)為提高教學(xué)質(zhì)量及擴(kuò)大知名度，以重金聘請(qǐng)國(guó)內(nèi)著名專(zhuān)家教授，退休教授董老二2011年10月應(yīng)聘，條件是學(xué)校提供一套價(jià)值30萬(wàn)元的套房，規(guī)定工作滿5年后房子所有權(quán)歸個(gè)人，另外每月工資4400元。請(qǐng)計(jì)算董教授10月份的個(gè)人所得稅。
某國(guó)有企業(yè)為增效減員2012年3月辦理如下職工的人事變動(dòng)手續(xù)：（1）、支付甲職工提前3年內(nèi)退一次性工資180000元，并保證之后每月支付其內(nèi)退工資3700元（此標(biāo)準(zhǔn)為該職工正常工作時(shí)的月工資標(biāo)準(zhǔn)），至其達(dá)到法定退休年齡為止。（2）、支付乙職工不符合條件的退職補(bǔ)償30000元，該職工原月收入3000元。之后該職工不再屬于企業(yè)的成員。
下列選項(xiàng)中，屬于工資薪金所得應(yīng)征個(gè)人所得稅的是（）