A.也稱為廠規(guī)廠紀(jì)、職工守則、企業(yè)內(nèi)部獎(jiǎng)懲制度等
B.企業(yè)依法制定并在本單位實(shí)施的組織勞動和勞動管理的規(guī)則
C.是企業(yè)規(guī)章制度的組成部分
D.所規(guī)范的是勞動者個(gè)人的勞動行為
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A.正式發(fā)布
B.職工參與內(nèi)部勞動規(guī)則的制定
C.反饋修改
D.報(bào)送審查和備案
A.是勞動法律關(guān)系的參加者
B.包括勞動者和用人單位兩方面
C.國家或勞動行政部門也是其主體
D.就主體雙方而言,一般一方的權(quán)利即是另一方的義務(wù)
A.對公民來說,包括就業(yè)權(quán)和擇業(yè)權(quán)
B.對用人單位來說,有提供失業(yè)保險(xiǎn)的職責(zé)
C.對用人單位來說,意味著平等錄用符合條件的員工
D.我國每一個(gè)有勞動能力的公民都有從事勞動的同等權(quán)利
A.勞動權(quán)
B.休息權(quán)
C.勞動保護(hù)權(quán)
D.最低工資權(quán)
A.勞動只是一種權(quán)利
B.公民不分性別和民族,都有權(quán)要求就業(yè)
C.勞動是公民的義務(wù),這也要求企業(yè)平等錄用員工
D.用人單位有權(quán)要求職工遵守勞動紀(jì)律和完成生產(chǎn)任務(wù)
最新試題
常用的課程開發(fā)信息整理的方法有鑒別法、選擇法、()、分析法、編寫法。
從案例當(dāng)中可以看出培訓(xùn)項(xiàng)目開發(fā)基礎(chǔ)性工作應(yīng)遵循哪些原則?
建立培訓(xùn)素材基礎(chǔ)臺賬應(yīng)注意的問題有()。
()是個(gè)人道德修養(yǎng)和社會文明程度的集中體現(xiàn)。
任老師又讓小莊進(jìn)一步去做培訓(xùn)對象的調(diào)研,請你給出建議。
企業(yè)培訓(xùn)教學(xué)培養(yǎng)目標(biāo)的確定性特點(diǎn)體現(xiàn)在實(shí)用、實(shí)際和()三個(gè)方面。
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企業(yè)培訓(xùn)師選拔與使用的基本要求是什么?
在教材開發(fā)的輔助性工作中,要做好各種素材的搜集、歸納、整理工作,將()的資料作為搜集的重點(diǎn),以探索出新的職業(yè)培訓(xùn)之路。
請簡述培訓(xùn)教材開發(fā)信息搜集工作的基本原則。