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A.實行勞動力社會化管理的基礎
B.職業(yè)教育培訓與就業(yè)工作發(fā)展的基礎
C.國民經(jīng)濟信息統(tǒng)計的參考依據(jù)
D.人口普查的參考依據(jù)
A.類別性和層次性
B.變化性和可測性
C.經(jīng)濟性
D.靈活性
A.提高經(jīng)濟效益與工作效率,使技術投入更加合理
B.雙向選擇的依據(jù)和組織內(nèi)部用人的標準
C.具有培訓大綱的功能
D.績效評估的尺度
A.隨機率
B.基礎率
C.錄取率
D.以上都不是
A.再測信度
B.復本信度
C.分半信度
D.評分者信度
最新試題
請簡述培訓教材開發(fā)信息搜集工作的基本原則。
小莊的做法體現(xiàn)了培訓教材開發(fā)基礎性工作的哪些重要內(nèi)容?
培訓評估是依據(jù)培訓的()和要求,從培訓項目中收集信息和數(shù)據(jù),運用一定的評估指標和方法,以判斷培訓的價值和質(zhì)量的過程。
()指一個老師教授一個或幾個學生的教學形式。
培訓項目開發(fā)基礎性工作的原則是()原則、全面性原則、時效性原則。
培訓教學活動的組織形式,主要有直接傳授式培訓、參與式培訓、()培訓。
職務應體現(xiàn)()。
工作中不正常的人際關系主要表現(xiàn)為()。
課程開發(fā)的基礎性工作包括:課程開發(fā)工作的計劃制定、人員構成、信息搜集、分析和加工、信息的應用評估、提出課程開發(fā)()等。
在教材開發(fā)的輔助性工作中,要做好各種素材的搜集、歸納、整理工作,將()的資料作為搜集的重點,以探索出新的職業(yè)培訓之路。