單項選擇題崗位職務(wù)分析的第一步，也是最為關(guān)鍵的一步是（）。
A.崗位分析
B.工種分析
C.職務(wù)分析
D.崗位設(shè)定
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1.單項選擇題崗位職務(wù)描述工作中，有若干要遵守的原則，其中，最基本的原則是（）。
A.實用性原則
B.務(wù)實性原則
C.專家行為原則
D.個性化原則
2.單項選擇題由一個或多個元素組成，構(gòu)成員工工作績效中的邏輯和必要步驟的一種清晰活動目標，通常在付出體力或智力上的努力時才被完成，這是指（）。
A.微動作
B.元素
C.任務(wù)
D.職責
3.單項選擇題職業(yè)能力測驗的水平等級是通過（）確定的。
A.方差
B.標準差
C.離差
D.區(qū)分度
4.單項選擇題影響效標關(guān)聯(lián)效度的指標中，從申請者中選中的人數(shù)占總?cè)藬?shù)的比率，這個指標稱為（）。
A.隨機率
B.基礎(chǔ)率
C.錄取率
D.以上都不是
5.單項選擇題一個測驗對處于特定情景中的個體的行為進行預(yù)測時的有效程度稱為（）。
A.內(nèi)容效度
B.效度關(guān)聯(lián)指標
C.效標關(guān)聯(lián)效度
D.以上都不是
最新試題
搜集相關(guān)信息是培訓課程開發(fā)基礎(chǔ)工作的（）。
題型：單項選擇題
企業(yè)培訓師選拔與使用的基本要求是什么？
題型：問答題
開發(fā)培訓項目的核心和最基礎(chǔ)工作是（）。
題型：單項選擇題
培訓師根據(jù)培訓目標和計劃的安排，設(shè)計一些模擬的工作事務(wù)情景，組織學員對這些事務(wù)進行處理，訓練其快速、有效地處理日常文件和事務(wù)的方法，稱為（）。
題型：單項選擇題
信息搜集是培訓教材開發(fā)最基本的基礎(chǔ)性工作，有效的信息搜集應(yīng)堅持（）、與培訓目標相符的原則、實事求是的原則、系統(tǒng)性原則。
題型：單項選擇題
企業(yè)培訓教學培養(yǎng)目標的確定性特點體現(xiàn)在實用、實際和（）三個方面。
題型：單項選擇題
職務(wù)應(yīng)體現(xiàn)（）。
題型：多項選擇題
培訓項目開發(fā)基礎(chǔ)性工作的原則是（）原則、全面性原則、時效性原則。
題型：單項選擇題
培訓評估的（），是指開展培訓評估必須明確評估目的，必須堅持正確的評估方向。
題型：單項選擇題
（）是個人道德修養(yǎng)和社會文明程度的集中體現(xiàn)。
題型：單項選擇題