單項選擇題某一企業(yè)教育培訓部門制定車工的培訓項目，助理培訓師小張根據(jù)崗位職務檔案中的（）條款，設計了培訓方案。
A.年齡
B.學歷證書
C.崗位職務技能
D.職業(yè)名稱
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1.單項選擇題拓展培訓中，“安全”是首要的，培訓師不僅要保障學員的身體安全，還應努力做到使學員感到（）。
A.心理安全
B.身心安全
C.團隊安全
D.心理放松
2.單項選擇題（）既不同于普通的學歷教育也不同于社會培訓，它必須圍繞企業(yè)對人力資源提出的要求進行個性化的培訓。
A.培訓
B.企業(yè)培訓
C.學校培訓
D.學校
3.單項選擇題企業(yè)發(fā)展要素中不包含（）。
A.人員
B.資金
C.信息
D.公民
4.單項選擇題貝爾-蘭喀斯特制的教學組織形式以（）為基礎。
A.學習小組
B.班級
C.學生個人
D.老師
5.單項選擇題在進行崗位信息搜集中，問卷調(diào)查法的最大優(yōu)勢是（）
A.可以對理解能力不同的人員同時查詢
B.可以量化調(diào)查結果，進行計算機分析處理
C.可以對表達能力不同的人員同時查詢
D.可以對調(diào)查結果進行修訂
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開發(fā)培訓項目的核心和最基礎工作是（）。
題型：單項選擇題
課程開發(fā)的基礎性工作包括：課程開發(fā)工作的計劃制定、人員構成、信息搜集、分析和加工、信息的應用評估、提出課程開發(fā)（）等。
題型：單項選擇題
在教材開發(fā)的輔助性工作中，要做好各種素材的搜集、歸納、整理工作，將（）的資料作為搜集的重點，以探索出新的職業(yè)培訓之路。
題型：單項選擇題
培訓評估中容易出現(xiàn)的問題有哪些？
題型：問答題
企業(yè)要有團結協(xié)作、同心同德、相互促進的人力資源群體，要由合理互補的專業(yè)工種、技能、知識、智能、年齡、性別等合理結構構成，以發(fā)揮最大的（）。
題型：單項選擇題
工作中不正常的人際關系主要表現(xiàn)為（）。
題型：單項選擇題
（）是指對培訓班所需的各項開支進行預算，并將預算方案上報核準。
題型：單項選擇題
培訓評估是依據(jù)培訓的（）和要求，從培訓項目中收集信息和數(shù)據(jù)，運用一定的評估指標和方法，以判斷培訓的價值和質(zhì)量的過程。
題型：單項選擇題
搜集相關信息是培訓課程開發(fā)基礎工作的（）。
題型：單項選擇題
常用的課程開發(fā)信息整理的方法有鑒別法、選擇法、（）、分析法、編寫法。
題型：單項選擇題