A.可以統(tǒng)一規(guī)范、統(tǒng)一檢查
B.可以減少無(wú)關(guān)因素對(duì)測(cè)評(píng)目的的影響
C.可以統(tǒng)一考核
D.同一測(cè)評(píng)工具可用于各種人并反復(fù)使用
E.有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，使測(cè)評(píng)工具對(duì)不同的人進(jìn)行測(cè)評(píng)后所得的結(jié)果便于進(jìn)行對(duì)照和比較
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.筆試法
B.復(fù)本信度檢測(cè)法
C.分半信度檢測(cè)法
D.面試法
E.再測(cè)信度分析檢測(cè)法
A、明確所要開(kāi)發(fā)測(cè)驗(yàn)的目的和形式
B、根據(jù)開(kāi)發(fā)目的進(jìn)行前期的資料搜集、調(diào)研工作
C、確定所要測(cè)查的核心點(diǎn)
D、借鑒已有測(cè)驗(yàn)
E、進(jìn)入測(cè)驗(yàn)命題環(huán)節(jié)
A、以談話和觀察為主要手段
B、是一個(gè)雙向溝通的過(guò)程
C、談話具有明確的目的性
D、談話是預(yù)先精心設(shè)計(jì)的
E、談話雙方地位是平等的
F、面度過(guò)程中應(yīng)試人處于完全被動(dòng)狀態(tài)
A、服務(wù)性原則
B、針對(duì)性原則
C、可行性原則
D、廣泛性原則
E、多元性原則
A.面試場(chǎng)所的光線
B.面試環(huán)境的布置方法
C.環(huán)境的色調(diào)
D.面試位置的排列
E.噪音問(wèn)題
最新試題
《中華人民共和國(guó)職業(yè)分類大典》分為哪八個(gè)大類？
開(kāi)發(fā)測(cè)驗(yàn)的基本步驟有（）
面試的基本類型有（）。
創(chuàng)新性獨(dú)創(chuàng)性特征屬于絕對(duì)意義上的獨(dú)創(chuàng)。
“時(shí)效激勵(lì)”機(jī)制中，激勵(lì)措施包括（）、榮譽(yù)稱號(hào)的獲得、價(jià)值的自我實(shí)現(xiàn)、進(jìn)修與培訓(xùn)、加薪與資金、帶薪休假獎(jiǎng)勵(lì)等多種形式。
專業(yè)技術(shù)人員的特征是什么？
專業(yè)技術(shù)人員的信念潛能的開(kāi)發(fā)主要有（）等方式。
一般職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)分為（）幾部分
專業(yè)技術(shù)人員要建立起堅(jiān)定的信念，具體有（）三個(gè)環(huán)節(jié)。
體力潛能有哪些構(gòu)成要素？