A.創(chuàng)新組織設(shè)計(jì)
B.確立組織目標(biāo)
C.協(xié)調(diào)組織活動(dòng)
D.制定組織制度
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A.違法行為
B.損害結(jié)果
C.因果聯(lián)系
D.行為人主觀過錯(cuò)
A.設(shè)定可能達(dá)到目標(biāo)的各種方案
B.明確企業(yè)要解決的問題
C.由物業(yè)管理的決策人員進(jìn)行決策
D.確定企業(yè)目標(biāo)
A.②③④⑤①⑦⑥
B.②④⑤①③⑦⑥
C.②③⑤④⑦①⑥
D.②⑤④①③⑦⑥
A.比例相對(duì)指標(biāo)
B.動(dòng)態(tài)相對(duì)指標(biāo)
C.比較相對(duì)指標(biāo)
D.結(jié)構(gòu)相對(duì)指標(biāo)
A.彎管補(bǔ)償器
B.套管補(bǔ)償器
C.波紋管補(bǔ)償器
D.球形補(bǔ)償器
最新試題
制定企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略的意義包括()。
質(zhì)押合同自質(zhì)權(quán)人對(duì)質(zhì)物開始()時(shí)生效。
導(dǎo)致市場失靈的原因主要有()。
在局部均衡的情況下,均衡點(diǎn)通常是()的。
一個(gè)完整的法律規(guī)范在邏輯上是由()三個(gè)要素構(gòu)成的。
市場調(diào)查的內(nèi)容主要有()。
在物業(yè)管理服務(wù)過程中,業(yè)主還得到一定程度的生理和心理的服務(wù),所以他們對(duì)服務(wù)的評(píng)價(jià)多帶有感性成分,往往不會(huì)在全面理性的斟酌后再談感受。為此,物業(yè)服務(wù)企業(yè)應(yīng)該抓住業(yè)主的()心理,發(fā)揮優(yōu)勢特長,提高組織知名度,創(chuàng)造上乘的組織形象。
建筑物的(),已成為智能建筑發(fā)展必須考慮的首要前提和最重要的條件。
物業(yè)管理的核心是()。
在組織中占主導(dǎo)地位的群體類型是()。