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判斷題管理活動(dòng)的效果通常不是簡(jiǎn)單等同于各要素活動(dòng)的效果之和，這體現(xiàn)了管理活動(dòng)的整體性。

1.判斷題企業(yè)文化可以分為多個(gè)層次，其中諸如廠容、廠歌、產(chǎn)品形象等所反映的是表層企業(yè)文化。

2.判斷題戰(zhàn)略、目標(biāo)、政策、規(guī)劃、程序、規(guī)劃和預(yù)算都可稱為計(jì)劃。

3.判斷題具體環(huán)境對(duì)不同組織而言是不同的，但對(duì)某一組織而言是相對(duì)穩(wěn)定的。

4.判斷題組織職位的設(shè)計(jì)應(yīng)當(dāng)因人而異，以充分發(fā)揮每個(gè)人的長(zhǎng)處和潛能。

5.判斷題決策過(guò)程從某種意義上說(shuō)，可以分成“謀”和“斷”兩個(gè)環(huán)節(jié)。決策中可以先“斷”后“謀”，或者不“謀”而“斷”。