A.委托其他企業(yè)加工應稅消費品收回后將用于連續(xù)生產(chǎn)應稅消費品，則所支付的消費稅可以抵扣
B.外購貨物進行非貨幣性資產(chǎn)交換時應視同銷售，計征增值稅銷項稅額
C.實行所得稅先征后返的企業(yè)，對于實際收到返還的所得稅，計入資本公積
D.企業(yè)本期交納的增值稅均應通過"應交稅費-應交增值稅（已交稅金）"科目核算
E.將委托加工收回的貨物用于對外投資，應視同銷售處理
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A.以回購股份獎勵本企業(yè)職工的，應作為以權益結算的股份支付進行處理
B.在等待期內的每個資產(chǎn)負債表，將取得職工提供的服務計入成本費用
C.權益結算的股份支付應在可行權日后對已確認的成本費用和所有者權益進行調整
D.以現(xiàn)金結算的股份支付的方式，在等待期內的每個資產(chǎn)負債表日，將取得職工的服務計入成本費用，同時確認應付職工薪酬
E.對于現(xiàn)金結算的股份支付，在可行權日之后負債（應付職工薪酬）公允價值的變動應當計入成本費用
A.用于廠部管理人員福利的產(chǎn)成品應交納的增值稅
B.處置無形資產(chǎn)應交的營業(yè)稅
C.外購用于生產(chǎn)同體鹽的液體鹽應交納的資源稅
D.購建廠房交納的耕地占用稅
E.收購未稅礦產(chǎn)品代收代繳的資源稅
A.職工福利費為非貨幣性福利的，應當按照公允價值計量
B.企業(yè)應當將辭退福利分類為設定提存計劃和設定受益計劃
C.短期薪酬是指企業(yè)在職工提供相關服務的年度開始12個月內需要全部支付的職工薪酬
D.在職工提供服務從而增加了其未來享有的帶薪缺勤權利時，企業(yè)應確認與累積帶薪缺勤相關的職工薪酬
E.對于在職工提供服務的會計期末以后一年以上到期的應付職工薪酬，企業(yè)應當選擇恰當?shù)恼郜F(xiàn)率，以應付職工薪酬折現(xiàn)后的金額計入相關資產(chǎn)成本或當期損益
A.甲公司應該確認主營業(yè)務收入3000萬元
B.4月30日甲公司應確認其他應付款3000萬元
C.4月30日甲公司應確認其他應付款100萬元
D.8月31日甲公司購回商品時應借記庫存商品3500萬元
E.上述業(yè)務影響甲公司12年度營業(yè)利潤的金額為500萬元
A.企業(yè)應將衍生工具合同形成的義務，確認為金融負債
B.對于以公允價值計量且其變動計入當期損益的金融負債初始計量時發(fā)生的相關交易費用應當直接計入當期損益
C.對于以公允價值計量且其變動計入當期損益的金融負債應當按公允價值進行后續(xù)計量
D.對于按公允價值進行后續(xù)計量的金融負債，其公允價值變動形成的利得或損失，應討入當期損益
E.交易性金融負債公允價值大于賬面余額時，貸記"公允價值變動損益"
最新試題
為籌措研發(fā)新藥品所需資金，2012年12月1日，甲公司與丙公司簽訂購銷合同。合同規(guī)定：丙公司購入甲公司積存的200箱A種藥品，每箱銷售價格為28萬元。甲公司已于當日收到丙公司開具的銀行轉賬支票，并交付銀行辦理收款。A種藥品每箱銷售成本為10萬元（未計提跌價準備）。同時，雙方還簽訂了補充協(xié)議，補充協(xié)議規(guī)定甲公司于2013年9月30日按每箱36萬元的價格購回全部A種藥品。甲公司2012年應確認的財務費用為（）萬元。
下列各項稅金中，構成相關資產(chǎn)成本的有（）。
某飲料生產(chǎn)企業(yè)為增值稅一般納稅人，年末將本企業(yè)生產(chǎn)的一批飲料發(fā)放給職工作為福利。該飲料市場售價為120萬元（不含增值稅），增值稅適用稅率為17%，實際成本為100萬元。假定不考慮其他因素，該企業(yè)應確認的應付職工薪酬為（）萬元。
可行權日之后，以現(xiàn)金結算的股份支付當期公允價值的變動金額，應該通過（）科目核算。
根據(jù)資料（6），立華公司業(yè)務處理表述錯誤的是（）。
采用售后回購方式銷售商品時，回購價格與原銷售價格之間的差額，應在售后回購期間內按期計提利息費用，借記“財務費用”科目，貸記“（）”科目。
下列各項中，屬于增值稅會計核算中視同銷售業(yè)務的有（）。
以現(xiàn)金結算的股份支付在等待期內，應當在相關負債結算前的每個資產(chǎn)負債表日，對負債的公允價值重新計量并將其變動金額計入（）。
2010年1月1日，B公司為其100名中層以上管理人員每人授予100份現(xiàn)金股票增值權，這些人員從2010年1月1日起必須在該公司連續(xù)服務4年，即可自2014年1月1日起根據(jù)股價的增長幅度獲得現(xiàn)金，該增值權應在2015年12月31日之前行使完畢。2011年12月31日“應付職工薪酬”科目中因該事項確認余額為200000元。2012年12月31日每份現(xiàn)金股票增值權公允價值為50元，至2012年年末有20名管理人員離開B公司，B公司估計未來一年中還將有9名管理人員離開；則2012年12月31日“應付職工薪酬”貸方發(fā)生額為（）元。
根據(jù)事項（3），立華公司應確認"應付職工薪酬"賬戶的貸方發(fā)生額是（）萬元。