填空題人力資源結(jié)構(gòu)大體上可分為（）、（）、（）3個層次，這3個層次大致呈正三角形的構(gòu)成，也叫人力資源層次金字塔。
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受聘人員患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由醫(yī)院安排的其他工作者，醫(yī)院可以單方面解除聘用合同，但是應(yīng)該提前（）日以書面的形式通知擬被解聘的員工。
題型：單項選擇題
醫(yī)院薪酬
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確定醫(yī)院人力資源管理近期目標時，應(yīng)堅持以下幾個原則：（）
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醫(yī)院人力資源現(xiàn)狀調(diào)查的方法有（）。
題型：多項選擇題
醫(yī)院人力資源預(yù)測原則有：（）
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人事代理
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人力資源群體互補內(nèi)容主要包括有：（）
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簡述醫(yī)院福利及其福利的類型。
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簡述干部制度改革的原則。
題型：問答題
醫(yī)院人力資源管理的原理：（）
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