A.人際關(guān)系好,自然好辦事
B.良好的人際關(guān)系會(huì)成為員工一生中最珍貴的資產(chǎn)
C.通過(guò)建立良好的人際關(guān)系,能夠增強(qiáng)員工的工作舒適感
D.可以減少管理中的矛盾
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A.幫助有性過(guò)失的少年
B.增強(qiáng)成人的性知識(shí)
C.改進(jìn)成人的性教育狀況
D.幫助少年意識(shí)到兩性差別和兩性關(guān)系
A.激情
B.心境
C.應(yīng)激
D.情感
A.出現(xiàn)時(shí)間
B.問(wèn)題的具體原因
C.嚴(yán)重程度
D.問(wèn)題的一般原因
A.投射法
B.統(tǒng)計(jì)分析法
C.測(cè)驗(yàn)法
D.跡象分析法
A.互動(dòng)游戲
B.實(shí)物游戲
C.象征性游戲
D.規(guī)則游戲
最新試題
下列表述中符“嚴(yán)重心理問(wèn)題”的界定的是()。
遠(yuǎn)期療效評(píng)估的工作程序不包括()。
個(gè)體借助于語(yǔ)言,從成人那里繼承和學(xué)會(huì)包含于概念中的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的過(guò)程稱(chēng)()。
從業(yè)人員要在職業(yè)活動(dòng)中樹(shù)立艱苦奮斗的品質(zhì),應(yīng)當(dāng)努力做到()。
人的心理活動(dòng)可分為()。
韋氏智力測(cè)驗(yàn)的特點(diǎn)是()。
咨詢(xún)師表達(dá)真誠(chéng)的重要意義體現(xiàn)在()。
對(duì)臨床資料的解釋可以按照()思路進(jìn)行。
下列屬于精神分析人格結(jié)構(gòu)觀點(diǎn)的是()。
反復(fù)而持久的反社會(huì)性、攻擊性或?qū)α⑿云沸心J降膬和⑶嗌倌瓿R?jiàn)的心理障礙是()。