A、基本保險(xiǎn)金額、保單賬戶價(jià)值均按領(lǐng)取的現(xiàn)金價(jià)值等額減少
B、基本保險(xiǎn)金額、保單賬戶價(jià)值均按領(lǐng)取的現(xiàn)金價(jià)值等比例增加
C、減少后的基本保險(xiǎn)金額不得低于公司規(guī)定的最低限額1000元
D、減少后的基本保險(xiǎn)金額不得低于公司規(guī)定的最低限額4000元
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A、每次收取50元
B、每次收取30元
C、每次收取10元
D、不收取任何費(fèi)用
A、保額自選，靈活可變
B、結(jié)算保證，理財(cái)方便
C、輕度重疾，獨(dú)立給付
D、緩期交費(fèi)，靈活應(yīng)變
A、10000元
B、20000元
C、30000元
D、40000元
A、200000
B、20000
C、2000
D、200
A、每月1號
B、每月10號
C、每月最后一日
D、由保險(xiǎn)公司確定
最新試題
由于保險(xiǎn)利益的特殊性，人壽保險(xiǎn)的保險(xiǎn)利益通常沒有量的規(guī)定，但也有例外情況，如（）。
保險(xiǎn)市場禁入，是指對于那些違反法律、法規(guī)或者中國保監(jiān)會有關(guān)規(guī)定，情節(jié)嚴(yán)重的有關(guān)責(zé)任人員，國務(wù)院保險(xiǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)依法采取的禁止其終身不得擔(dān)任保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)董事、監(jiān)事、高級管理人員或者從事保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的一種監(jiān)督管理措施。
在雇主為雇員提供團(tuán)體保險(xiǎn)的情況下，不屬于團(tuán)體人員參保資格認(rèn)定的規(guī)定有（）。
分紅險(xiǎn)兼顧了（）和（），使客戶在獲得保險(xiǎn)保障的同時實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)的保值增值。
在雇主為雇員提供團(tuán)體保險(xiǎn)且保費(fèi)全部由雇主與雇員一起分擔(dān)的情況下，保險(xiǎn)人通常要求團(tuán)體的投保比例是（）。
在現(xiàn)金紅利模式下，采用（）保費(fèi)形式的客戶，自保單開始年度可得到較高分紅，假設(shè)各年度分紅利率不變，則各年度分紅數(shù)額相同。
在兩全保險(xiǎn)的純保險(xiǎn)費(fèi)中，（）保險(xiǎn)費(fèi)是用于生存給付的部分。
保險(xiǎn)公司對被保險(xiǎn)人一旦承諾保證續(xù)保后，就不得對其增加保費(fèi)，更不能拒保。
對于保險(xiǎn)人而言，團(tuán)體保險(xiǎn)的經(jīng)營成本通常會低于個人保險(xiǎn)，以下屬于其原因之一的是（）。
（）是由于醫(yī)療或非醫(yī)療原因而使他們的死亡風(fēng)險(xiǎn)高于平均值的一類人。